人力资本与社会资本的关系是什么(the Relationship between Human Capital and Social Capital)？

人力资本和社会资本是有关系的，因为前者可以对后者产生影响。人力资本通常代表一个公司雇用的工人。通过增加教育和培训，这些人可以增加当地的社会资本，社会资本不一定只有一个定义，共同的属性是把相似的人联系在一起，把不...

人力资本和社会资本是有关系的，因为前者可以对后者产生影响。人力资本通常代表一个公司雇用的工人。通过增加教育和培训，这些人可以增加当地的社会资本，社会资本不一定只有一个定义，共同的属性是把相似的人联系在一起，把不同的人聚集在一起，因此，人力资本和社会资本能够结合在一起，因为它们都能使社会变得更好

人力资本通常代表公司雇佣的员工。所有个人都可以是人力资本的产物例如，许多人都受过某种基础教育，如高中或大学。通过教育，个人可以使自己成为值得公司雇用的人。而教育可以使个人找到工作，教育个人如何完成工作活动可能需要培训，这是人力资本和社会资本之间桥梁的开始社会资本的例子是，在同一所大学就读的人往往感到彼此之间有联系，一个社会的信念可能是所有个人和实体都必须为改善生活而努力社会资本是个人在这一角色中扮演的角色，而企业的社会责任则是公司所扮演的角色。在企业中工作的所有个人都必须从事增加社会资本的活动。人力资本和社会资本之间的解释有时是必要的。例如，一家培训员工从事轻微不道德活动的公司可能需要与周围社会的需求相平衡。人力资本的一个主要目的是使社会比以前更好。这里的重点可能是企业中每个员工的个人知识、技能和能力。一旦经过培训，员工可以离开企业环境，进入一个更具社会性的组织。因此，人力资本和社会资本可以有第二个强大的联系。当活动集中于非盈利目标而不是标准的商业目标时，社会资本会增加。社会资本往往比任何其他活动更关注网络在社会中。这些网络可能包括家庭、企业或其他关系。例如，社会资本可能试图将其影响范围扩大到其他社会，社会资本也会对人力资本产生不适当的影响，因为社会规则规定了所有个人必须如何对待对方。不遵守这些规则会导致企业或个人与社会中有凝聚力的群体分离

虽然教育可以让个人找到工作，但可能需要培训来教育个人如何完成工作活动。