商业伦理理论是工作环境中可接受的行为和决策的基础。对于一些专业人士来说,他们的商业价值观可能与他们的宗教行为准则平行。大多数职业道德观都是基于这样一个理念:为团队做最好的事,并关注员工的道德能力商业伦理的三...
商业伦理理论是工作环境中可接受的行为和决策的基础。对于一些专业人士来说,他们的商业价值观可能与他们的宗教行为准则平行。大多数职业道德观都是基于这样一个理念:为团队做最好的事,并关注员工的道德能力商业伦理的三大主要理论是义务论、功利主义和规范论,现代商业伦理原则影响最大的是康德理论,它是一种规范理论

一些商业伦理模型是建立在康德的基础上的;义务理论认为,在任何情况下,道德行为都应该遵循一套既定的规则或原则,即使遵循既定道德原则的实际结果可能不同的是,结果并不决定行为是否合乎道德,例如,根据道义论理论,说谎总是不道德的,即使说谎可以避免诸如死亡这样的不利后果

大多数职业道德都是基于为集团做最好的事情功利主义是一种认为商业行为应该考虑到会使大多数人受益的结果的观点。就商业伦理理论而言,它可能会有很多解释上的差异。例如,在国际商务中,征收关税决定的后果可能对交易的某一方的人群更有利。此外,可以认为,该决定的后果可能在短期内使最大数量的人受益,但从长远来看,损害更大的人规范理论指出,整个团队都应遵守某些道德行为标准。可接受的行为形式通常针对各种可能的情况进行定义。规范理论在商界的一个主要例子就是员工手册的理念或公司行为准则。这些准则通常为员工在特定情况下的反应和行为提供了一个框架,与规范理论相关的商业伦理理论包括康德伦理原则,这些原则是由一位俄罗斯哲学家和理论家提出的伦理原则准则应该作为一个合作的群体来与人类对话,基于康德哲学的商业伦理理论应该把人当作目的而不是手段,换句话说,个人在制定行为准则时,不应该利用他人为自己的目的或利益服务。