什么是公司文化(Company Culture)？

文化本身是指人类的集体制度、艺术、信仰、态度、行为、价值观和产品。人类总体文化的子范畴通常与地点、民族和时期有关。公司文化，也称为工作文化、企业文化，而组织文化-虽然后者是一个更宽泛的术语-命名的信念，态度，行...

文化本身是指人类的集体制度、艺术、信仰、态度、行为、价值观和产品。人类总体文化的子范畴通常与地点、民族和时期有关。公司文化，也称为工作文化、企业文化，而组织文化-虽然后者是一个更宽泛的术语-命名的信念，态度，行为和价值观，具体到一个公司，公司文化是其所在国家或民族文化的一个子集。公司文化既有助于定义公司，也有助于将公司与其他公司区分开来。公司文化有助于为员工的绩效和生产力定下基调。所有公司都有一种文化，不管它是否被认可和有意识地塑造。一个公司文化可以使一个公司受益，也可以是有害的，这取决于它是什么。公司文化对公司的工作方式负责，包括什么样的决策以及如何做出决策。虽然公司文化最初是通过公司的使命和创始人的实施而建立起来的，但随着公司的发展，公司中的每个人都会对公司文化产生一定程度的影响。当评估一家公司是否为潜在员工时，应一定要问一下公司是否允许远程办公和弹性工作制。一家公司可能或多或少地意识到自己的文化，并或多或少地努力创造某种类型的文化。一家对自己的文化投入很大的公司就是谷歌在其网站的“企业文化”页面上，该公司宣布，其文化的一些反映包括：每个办公室的装修都本地化，而不是全球相同的办公室；库存充足的休息室；大楼内各种健康的就餐区；运动区和教室，以及钢琴和足球桌；很多笔记本电脑，几乎没有单独的办公室；放松的设备，包括按摩椅，充气球，看看谷歌的公司理念——其中包括“不穿西装就可以很严肃”这样的话，就可以看出谷歌的使命和它的文化之间的一致性。公司是否有严格的层级结构，各部门之间如何相互联系，以及工作团队是如何形成的，这些都是公司文化的一部分企业文化的另一个方面是高层管理人员的易接近性，以及他们是呆在办公室里还是在大楼里被人看到。公司文化决定了在工作中和在面试时的适当着装。它还决定了人们预计工作的时间等因素，弹性工作制或远程办公是否可行，以及年底未使用的假期会发生什么。基于所有这些原因，评估一个公司的文化是一个潜在的员工在考虑申请或接受一个公司的职位时要采取的一个重要步骤。在许多公司，正装衬衫和领带都是男士的合适着装

发表于 2020-08-08 10:23
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分类：业务办理

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