总出纳是干什么的(What does a Head Cashier do)？

总出纳负责监督出纳团队，提供培训、雇用、监督和协助处理业务问题。出纳负责正确计算发票总额，根据顾客购买的商品和服务的组合而定。通常在一个有多个收银机或收银台的大型企业中设立总出纳。收银员在零售商店或零售店...

总出纳负责监督出纳团队，提供培训、雇用、监督和协助处理业务问题。出纳负责正确计算发票总额，根据顾客购买的商品和服务的组合而定。通常在一个有多个收银机或收银台的大型企业中设立总出纳。收银员在零售商店或零售店找到工作机会

出纳主管其他出纳员。教授该工作所需技能的工作经验包括出纳、客户服务、，这些职位可以是志愿者，也可以是雇员。所有出纳主管职位都要求应聘者具备基本的计算机和会计技能，以便正确操作收银机，核对交易，并了解整个库存管理系统的工作原理

出纳工作往往具有较高的员工流动率。有两个主要任务此职位要求：客户服务和监督。注意细节、沟通技巧和基本的会计核算都是成为一名出纳主管所必需的。这些属性提高了客户满意度，是监督员工所必需的

总出纳可以处理退货和换货，并帮助处理不满的客户。没有正式的教育或培训计划可以成为总出纳。相反，大多数公司提供内部培训，包括内部程序、政策、人力资源问题、工作场所安全和其他问题。培训通常需要5到8小时的时间，通常由公司按标准小时费率支付费用出纳长有大量的时间花在招聘、培训和挑选员工上。出纳职位的人员流动率很高，这就导致了一个持续的招聘过程。所有这些出纳都必须非常熟悉公司的人力资源政策和规则围绕工作场所的行为。在这个角色中，教学是一项很好的技能，因为所有新员工都必须接受收银机、与顾客打交道、商店政策等方面的培训，对帐和清点现金都是出纳员完成的任务，由出纳主管核实。这些技能是基于核心会计政策的，应加以严格管理该职位定期与门店管理层会面，讨论问题和关注点有些项目可能包括门店产品数据的管理、安全性、引入新的业务实践来解决问题等等。这是一个协作性的职位，团队合作是这项工作的一个重要方面。

没有正式的培训计划来成为出纳主管。