保留工资是一个人接受一份工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作,它是求职的一个重要组成部分。许多人在开始找工作时会坐下来确定他们能得到的最低工资,这样,他们就可以在评估工作机会和工作机会时利用...
保留工资是一个人接受一份工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作,它是求职的一个重要组成部分。许多人在开始找工作时会坐下来确定他们能得到的最低工资,这样,他们就可以在评估工作机会和工作机会时利用这一点。

没有任何激励措施可以让一个领取失业救济金的人选择薪水较低的工作影响保留工资的因素很多,其中包括工作性质。人们往往愿意接受较少的工作,因为工作的好处被视为较低工资的可接受的折衷。另一方面,人们可能对不受欢迎的工作要求更高。不受欢迎的程度可能取决于危险性、工作性质、潜在的无聊感和其他因素。例如,有人可能接受书店店员的低工资,以获得员工的图书折扣,但不会考虑在零售店工作的相同工资它出售床单,因为工作不太理想或福利较少。

对于失业和找工作的个人,保留工资可能会有所不同对于失业和找工作的人来说,保留工资可能会有所不同。只要人们领取失业救济金,就没有动力去做一份报酬低于福利金的工作。然而,一旦这些福利用完,如果一个人没有太多的积蓄,找工作的压力就会很大因此,求职者会接受较低的工资而不是没有工作。人们也可以考虑一些折衷办法,比如改变生活方式,而这些都必须伴随着工作而来。例如,一个想呆在家里带孩子的父母可能会有更高的工资保留工资,因为呆在家里的好处可能被认为是很高的,特别是如果另一方父母能提供足够的工作来维持家庭生活,在这种情况下,某人可能只接受一份既有趣又高薪的工作一个相关的术语是预订价格。预订价格是消费者愿意为商品或服务支付的最高价格。与预订工资一样,预订价格可能会因多种情况而变化。例如,人们通常愿意为稀有物品或被认为存在的物品支付更多的费用高质量的。