"贸易争端"一词可以指两种不同类型的冲突。第一种是雇主和工人之间就就业条件、工作条件和相关事项的争论。从第二种意义上说,它指的是国家之间关于贸易协定条款的争论。在这两种情况下,可能有必要请一位外部谈判者来帮...
"贸易争端"一词可以指两种不同类型的冲突。第一种是雇主和工人之间就就业条件、工作条件和相关事项的争论。从第二种意义上说,它指的是国家之间关于贸易协定条款的争论。在这两种情况下,可能有必要请一位外部谈判者来帮助人们达成解决方案。

一位拿着书的女士在工作场所的贸易纠纷中,雇员通常对某些雇佣条件不满意。他们可能希望得到更多的工资、更好的福利、不同的工作时间,或者对工作场所的条件进行调整,比如更好地使用安全设备。工人们会与雇主讨论此事,雇主可以决定批准这些请求,或者进行谈判。通常,工会参与劳资纠纷,代表工人与雇主进行讨论。工会的影响力大于单个工人或雇员群体有时候,贸易纠纷会导致罢工,员工在要求得到满足之前拒绝工作。更常见的是,雇主和工人能够达成协议。双方可能需要做出一些让步才能达成协议,在某些情况下,人们可能会同意中止谈判,以后再讨论这个话题。当贸易争端涉及到对国民经济至关重要的行业时,有时政府也会介入进来,以防止经济活动受到干扰当一个国家不喜欢贸易协定的条款或不同意贸易伙伴所做的政策改变时,就会发生国际贸易争端。人们可能希望得到更优惠的税收和关税,或要求暂停配额。各国政府的代表开会讨论贸易争端,并为解决问题。有些人可以直接行动做出决定,而另一些国家则需要把建议带回给政府其他成员,看他们是否同意新的条款和条件。这些争端可能变得激烈到双方需要调解人,而国际贸易组织可以提供代表与当事方讨论贸易争端,并提出解决争端的建议。争端成员也可以将其案件提交法院,如果他们认为国际法或现有贸易协定的条款与争端有关,则可以提起诉讼。例如,如果两个国家是贸易伙伴关系的成员,明确禁止对成员国之间的货物征收关税,并且一个国家开始征收关税,另一方可以起诉要求损害赔偿并停止征收。