什么是员工福利(Employee Benefits)？

雇员福利是指一个人从雇主那里得到的额外津贴。这些额外津贴是在雇员以工作换取的基本工资之外的。例如，一些常见的福利包括假期工资和事假。某些类型的员工福利是法律规定的，而其他类型是可选的。法律要求的员工福利列...

雇员福利是指一个人从雇主那里得到的额外津贴。这些额外津贴是在雇员以工作换取的基本工资之外的。例如，一些常见的福利包括假期工资和事假。某些类型的员工福利是法律规定的，而其他类型是可选的。法律要求的员工福利列表因地而异。

雇员从雇主那里得到带薪休假日作为补偿。在许多地方，雇主被要求提供某些雇员福利。例如，有些地方的雇主被要求缴纳某些税款为了雇员的利益。通常，法律要求雇主也要投保某些类型的保险。如果雇员在工作中受伤，雇主可能会被要求购买保险，例如，有时雇主还被要求投保残疾保险，以便为残疾雇员提供至少一些收入，即使残疾不是工伤造成的

员工福利可能有助于支付受伤后的康复费用，雇主提供的福利超出了法律规定的范围，雇主之所以这样做，是因为良好的福利待遇有助于吸引合格的雇员例如，一个人可能会从两个不同的公司得到类似的工作机会，如果工资差不多，求职者可能会选择福利待遇最好的公司。在某些情况下，福利被视为如此重要，如果员工福利非常有吸引力，求职者可以考虑选择低收入的工作。

对大多数员工来说，医疗保险是一项重要的福利对许多人来说，医疗保险是最理想的福利之一。有无数人没有医疗保险，不得不自掏腰包去看医生和牙医。一次住院，即使是相对较小的项目，也有可能使未参保人员付出大量医疗费用。如果一个人需要照顾家庭，潜在成本可能会更高。因此，提供丰厚医疗保险福利的公司可能更容易吸引和留住员工

照顾重病亲属的带薪休假是员工可能获得的一种附加福利，也是一种需要的福利员工福利是指休假时间。许多公司为在公司工作了很长一段时间的员工提供带薪假期。这些天可以用于员工认为合适的任何目的他可能会用它们周游世界，甚至干脆穿着睡衣在家里游荡，而其他公司则会随着员工年资的提高而增加休假时间。

带薪产假是大多数公司为员工提供的福利

视力保险是员工可能获得的福利之一。