什么是沟通氛围(Communication Climate)？

沟通氛围是指在工作环境中如何进行沟通的无形概念。组织沟通肯定会影响员工的生产力和保留率。任何工作场所的沟通环境可能大部分是有效的，也可能主要是无效的。沟通的成功与否可以通过多种方式评估环境。绩效评估有...

沟通氛围是指在工作环境中如何进行沟通的无形概念。组织沟通肯定会影响员工的生产力和保留率。任何工作场所的沟通环境可能大部分是有效的，也可能主要是无效的。沟通的成功与否可以通过多种方式评估环境。

绩效评估有助于向员工传达对他们的期望在评估工作场所沟通的成功程度时，需要问的一个问题是：员工是否清楚地了解对他们的期望？主管和经理可以在员工绩效评估期间检查这种有效性。对预期细节的不充分理解会影响工作绩效。当经理在进行绩效评估时重申对该职位的期望时，这有助于加强工作场所的清晰沟通

组织沟通肯定会影响员工的生产力和保留率一个开放、清晰的沟通环境有助于提高生产力当员工不仅清楚地知道对他们的期望是什么，而且明白他们有责任满足这些需求时，工作绩效可能会得到改善。如果良好的工作表现得到了积极的奖励，比如在定期的考核中通过反馈、加薪、奖励或晋升，员工会得到更多的回报有可能不断改进他们的工作行为。通过期望和奖励体系与员工沟通，帮助他们"拥有"在工作和工作行为中采取主动的责任责任心和被期望采取主动也有助于减少消极态度。消极的态度，如防御性，会削弱沟通氛围。例如，对工作期望的任何部分都不清楚的员工可能会回答说，他或她没有被告知，这就是所需工作没有完成的原因她的态度甚至会影响同事，这可能只会在工作环境中产生更多的负面影响。最好的沟通环境可以培养清晰的沟通能力。公司的价值观和期望可以通过多种方式进行沟通，从而加强沟通。管理者可以建立一个更好的沟通环境，通过监控它，在对话、会议和备忘录中建立清晰的沟通模式。雇主和雇员之间双赢的理念构成了有效沟通氛围的坚实基础工作场所沟通研讨会和研讨会有助于促进企业更清晰、更有效的沟通以工作场所沟通氛围为主题的特邀演讲可以帮助激励员工，包括管理者，在工作中采用新的、更具沟通性的行为方式，组织也在清楚地传达这样一种理念：公司重视并期望这种理念。

在对话中建立清晰的沟通模式可以帮助管理者营造更好的沟通氛围。