什么是与众不同的能力(Distinctive Competencies)？

独特能力也被称为核心能力或核心能力，是指特定公司劳动力中固有的人才和集体经验。这些基本特征被认为是非常可取的，因为它们为企业提供了在市场上具有竞争力所需的东西，为客户提供价值，最终实现公司的目标和目标，这些人才...

独特能力也被称为核心能力或核心能力，是指特定公司劳动力中固有的人才和集体经验。这些基本特征被认为是非常可取的，因为它们为企业提供了在市场上具有竞争力所需的东西，为客户提供价值，最终实现公司的目标和目标，这些人才和经验没有一个理想的结合，由于不同公司所需的工具会有所不同。商人会竖起大拇指，以评估企业是否具备在市场上竞争并实现其目标所需的独特能力，因此必须对每一种人才或能力进行评估。为了对业务工作产生价值，它必须能够增加为客户提供利益的可能性。虽然能力不一定直接导致这一目的，它必须在实现链的某一点上为流程做出贡献。竞争对手也很难复制或模仿独特的能力。这种困难可能源于很难吸引具有类似能力水平和类型的员工，或者无法获得同样能力的员工在这两种情况下，竞争对手都很难创造出相同的资源组合，因此，不能以同样的成功来执行同一类型的商业计划。一个企业持续发展的方式之一是不断评估将业务提升到下一个层次所需的非凡能力或独特能力。随着公司扩大其客户群，过去不存在的需求可能会出现通过寻找具备满足这些需求所需人才的人才，或在现有员工队伍中培养这些人才，企业不仅能够留住现有客户，而且能够打入消费市场的新领域，允许it进入竞争尚未发现的领域。任何成功的企业都将涉及到独特能力的存在和有效利用。小型企业可能会展现出核心能力，如强大的客户服务道德，有助于他们与更大、更成熟的企业竞争。邮购公司可能会雇佣有能力创造一个优秀的订单流程的人才，以确保快速交付给客户。制造工厂可能会有一些特别擅长设计过程控制策略的人，以消除原材料的浪费，并使企业降低生产的总成本。只要人才或专业知识被认为是关键或关键的功能运作，它可以正确地被视为一种独特的能力。

发表于 2020-09-15 16:39
阅读 ( 1231 )
分类：业务办理

什么是与众不同的能力(Distinctive Competencies)？

你可能感兴趣的文章

相关问题

0 条评论

作家榜 »

推荐文章