什么是文职人员管理(Civilian Personnel Management)？

文职人员管理是军事组织用来跟踪和配合其雇用的平民的过程，这些系统在军事系统和非军事系统之间建立了一个缓冲区，为军事情报人员提供访问和安全保障。文职人员管理可以采取多种形式，从军事基地人力资源部的一部分到包含...

文职人员管理是军事组织用来跟踪和配合其雇用的平民的过程，这些系统在军事系统和非军事系统之间建立了一个缓冲区，为军事情报人员提供访问和安全保障。文职人员管理可以采取多种形式，从军事基地人力资源部的一部分到包含与文职人员相关信息的计算机系统。女商人用手机通话很少见的是，一个军事组织没有大量的非军事人员与士兵一起执行任务。这些人会做从看门人到会计，再到管理整个部门的一切工作。而这些工作人员中的一些人是退伍军人，现在从事支持或咨询工作，他们中的许多人根本没有受过军事训练，这就造成了平民和军人在观念和期望上的基本分歧。当用来形容一个军事组织中的一个部门时，文职人员管理几乎总是人力资源部的一个部门。该部门负责处理在特定基地或特定项目中工作的文职人员的日常活动。除了管理一部分工人外，这与其他人力资源部门的情况几乎相同。唯一真正的区别在于对政府规章和安全许可的处理如此密切。在基于计算机的文职人员管理系统中，与标准管理系统相比，其复杂性和差异性要大得多，最显著的区别在于所使用的安全协议。在许多公司系统中，整个系统都包含在一个单一的保护屏障内军事系统通常有两个截然不同的管理部门，一个是军队管理部门，另一个是文职人员管理部门。这两个部门相互隔离，但有大量的相互作用。这种分离的最大原因是安全性。为了使安全信息远离文职人员和任何不受欢迎的旁观者，军事信息与非军事信息是分开的。当一个系统需要两个群体的相关信息时，系统将检查用户权限级别，然后与这些信息创建一个合并记录。文职人员管理与军事系统分离的第二个主要原因是管理员工的方法不同。在一个标准的公司里，在同一个系统中，可能会有不同的小时工和工薪工，他们的支付和福利计划相差甚远。这甚至没有接近像这样的民用系统和使用军事信息的系统之间的区别。军事合同背后的长期和契约式的方法构成了一个民用系统在很多情况下都不合适。

发表于 2020-09-15 16:38
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分类：业务办理

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