什么是定向分享计划(Directed Share Program)？

定向股票计划（DSP）是一种公司发起的计划，允许员工和通常的直系亲属购买公司发行的股票。在某些情况下，定向股票计划也开放给与公司有一定关系的其他个人或实体参与。为了功能，每个程序都定义了计划的范围，包括可用股份的数...

定向股票计划（DSP）是一种公司发起的计划，允许员工和通常的直系亲属购买公司发行的股票。在某些情况下，定向股票计划也开放给与公司有一定关系的其他个人或实体参与。为了功能，每个程序都定义了计划的范围，包括可用股份的数量以及参加计划必须满足的资格条件。

女商人用手机通话制定定向股票计划通常是为公司员工提供额外福利的一种有吸引力的方式。通过允许员工购买公司股票，员工和雇主之间的关系就变成了另一种关系在享受作为公司员工所提供服务的报酬的同时，个人也开始感受到公司福利的个人利益。定向分享该计划始于公司预留一个预先确定的员工可购买的股份数量。DSP的条款可能略有不同，但它们始终涉及某些基本要素。员工必须满足特定条件才能参与计划。例如，为了购买股票，该员工可能必须被归类为全职员工公司要求员工在延长参与计划的特权之前，必须在公司呆上最短时间，这也是很正常的定向分享计划，通常有某种类型的定义，即必须存在何种类型的家庭关系。公司可以选择将参与限制为直系亲属，例如配偶、子女、兄弟姐妹或父母。此外，员工还必须有资格参与，即使他或她当时选择不积极参与，如果员工与公司断绝关系，亲属也将失去参与该计划的特权亲属，这种类型的项目还将建立其他各方必须满足的标准才能参加。这可能包括与公司的关系类型，例如与公司产生一定业务量的供应商或供应商，另一个可接受关系的例子是，目前每年与公司有一定业务量的客户所有参与定向股票计划的合格参与者都可以按当前公开发行价格购买可供出售的股票。他们购买额外股票的能力仍然有效，除非情况发生变化，不再符合与程序。

发表于 2020-08-10 07:15
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分类：业务办理

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