什么是摩擦性失业(Frictional Unemployment)？

摩擦性失业是一种即使在表现最好的经济体中自然发生的失业。事实上，这种类型的失业通常被视为有益于工人和经济，摩擦性失业和密切相关的结构性就业的存在意味着一个国家的失业率永远不会一路降到零人们可以通过坚持找...

摩擦性失业是一种即使在表现最好的经济体中自然发生的失业。事实上，这种类型的失业通常被视为有益于工人和经济，摩擦性失业和密切相关的结构性就业的存在意味着一个国家的失业率永远不会一路降到零

人们可以通过坚持找一份合适的工作来延长摩擦性失业的时间，这被认为是摩擦性失业。一些常见的例子包括大学毕业生寻找他们的第一份工作，手工艺人员在项目之间被解雇，以及为了重新安置或寻找更好的工作而辞职的人。这些人通常为他们短暂的失业做好准备，而且，只要经济和就业市场稳定，他们就不会失业很长时间。

即使在就业率最高的时期，也有一定比例的劳动力在寻求就业表现型经济。这种类型的失业是有益的，因为它鼓励人们寻找最适合自己的工作，同时让公司有选择地找到最好的员工如果没有摩擦性失业，人们将终生从事相同的工作，从而形成一个非常静态的系统，这会抑制创新，使公司很难找到能够在工作场所提供有用技能和想法的新员工

应届大学毕业生经常遭遇摩擦性失业，摩擦性失业率会波动，这取决于一年中的时间和经济环境。例如，在大学城，学生刚毕业并开始找工作的时候，这一比率通常很高。在农村地区，这个比率在冬季可能会更高，因为那时建筑业和农业部门的工作并不容易找到，人们已经完成了一些可能需要临时工的重大项目人们可以通过坚持找一份合适的或理想的工作来延长摩擦性失业的时间。那些能够等待的人往往会被鼓励这样做，这样他们最终会得到一份能够提供晋升和进步机会的工作，而不是一经发现就会放弃能找到更好的机会摩擦性失业与结构性失业密切相关，结构性失业的特点是可用员工和可用工作不匹配。结构性失业中，特定技能或类型的员工出现过剩，并不是所有这些人都能找到工作。结构性失业的一个最著名的例子是20世纪90年代科技泡沫后出现的高技能但失业的技术专业人员浪潮。

在农村地区，摩擦性失业率在冬季月份可能更高，因为农业方面的就业机会不易获得。