什么是人事服务(Personnel Services)？

人事服务又称人事服务，包括招聘、筛选，有时还培训新员工。代理机构通常外包给那些没有时间或资源来满足其人员需求的组织提供人事服务。人事代理机构有时会专门为特定类型的人员配备人员，如行政人员、办公室管理员、劳工...

人事服务又称人事服务，包括招聘、筛选，有时还培训新员工。代理机构通常外包给那些没有时间或资源来满足其人员需求的组织提供人事服务。人事代理机构有时会专门为特定类型的人员配备人员，如行政人员、办公室管理员、劳工或除了为客户投放招聘广告外，人事公司还通过一系列面试、技能测试和，外包人事服务包括筛选简历、进行面试以及检查求职者的推荐信提供人事服务的公司有时也被称为职业介绍所或猎头公司，范围从全球特许经营到规模较小，独立机构。有些机构专门为那些只需要临时雇员的组织招聘临时人员，例如为另一名雇员临时休假或在高峰期提供额外的人力。在这种情况下，临时雇员，或者"临时工"是人事代理机构的直接雇员，而不是该机构的客户组织。人事代理机构有时也提供"临时雇员"解决方案，作为其人事服务的一部分，这意味着客户可以选择在他或她在该机构任职后直接雇用临时雇员

人事服务可能会为建筑项目提供临时工。一旦人事代理机构与个人（无论他或她）取得联系，筛选求职者的过程就开始了她已经回复了中介公司发布的招聘广告，或者提交了一份简历，以备将来应聘职位之用。如果中介机构对应聘者的简历感到满意，它将安排一次与该应聘者的非正式面试。面试通常由应聘者会见一名或多名中介公司的招聘人员组成，填写表格以表明他或她的工作能力和工作偏好，并完成与所需就业领域相关的测试。例如，一个求职者在寻求行政职位时，可能会被测试打字速度、准确性，以及文字处理技能。应聘者的测试结果将与招聘人员对应聘者的总体印象一起放入他或她自己的档案中一种特定类型的人员，如管理人员或办公室管理员。