什么是临时工(Casual Labor)？

临时工是指满足用人单位的急需而非正式员工的非全日制或临时工，例如领取工资的权利。他们受到的保护不如正式的兼职或全职雇员。他们在法律下的待遇取决于地区政策，审查就业法可能有助于了解临时工职位的所有权利和保护...

临时工是指满足用人单位的急需而非正式员工的非全日制或临时工，例如领取工资的权利。他们受到的保护不如正式的兼职或全职雇员。他们在法律下的待遇取决于地区政策，审查就业法可能有助于了解临时工职位的所有权利和保护

临时工是一种随意雇佣的形式，任何一方都可以在不提供理由的情况下终止雇佣关系受雇在农场工作的日工，在零售店处理假日高峰的季节性员工，以及为特定案件提供支持的法律文书人员。这些工人可能工作几天、几小时或几周。他们的身份是临时性的，这在他们受雇之初就已经明确了。在某些情况下，一个临时工的职位可能会带来一份更正式的工作；例如，一个出色的法律职员，很多零售店都会雇佣临时的、随意的员工来帮助处理繁忙的感恩节和圣诞节这是一种随意雇佣的形式，任何一方都可以在没有理由的情况下终止雇佣关系。例如，日工可以决定不上班，律师事务所可以解雇不再需要的职员。这些工人在工作的任何时间都有权获得工资，此外，雇主还可在受雇期间享受休息和其他工作时间限制。雇主必须扣缴税款，并向雇员提供税务文件，以便在当年的税务文书上申报收入

季节性工作利用临时工。一些地区制定了更多保护性的临时劳动法，旨在限制剥削，通常是为了应对具体问题。在其他地区，工人保护较少。政府代表可以为关心工作场所的人提供有关法律规定的权利的信息。临时工应意识到税务机关要求申报所有收入，包括雇主直接支付给无记录雇员的所谓"表下"工资，或代扣代缴。

可以临时雇佣劳工帮助公司搬迁许多场所提供有关可用临时工职位的信息。公司可能会在报纸、网站或窗口上发布广告，当他们需要临时雇员时。一些社区有工作中心或区域，工人可以聚集在那里与雇主见面，公司可以在那里登广告招聘可用的工作。有些这些机构中还设有一支顾问队伍，他们可以帮助人们寻求稳定的就业，并提供政府福利和其他有用服务的信息。

可能会雇用临时工帮助照料农场的牲畜。

临时工就是为特定项目雇用的建筑工人。