什么是团队效能(Team Effectiveness)？

团队有效性是指一个公司或机构中的人能够有效地协同工作的系统，其背后的思想是，一个团队的人在一起工作比团队中的个人单独工作能取得更大的成就。团队的有效性由许多因素决定一个有效的团队是由拥有各种技能的人组成...

团队有效性是指一个公司或机构中的人能够有效地协同工作的系统，其背后的思想是，一个团队的人在一起工作比团队中的个人单独工作能取得更大的成就。团队的有效性由许多因素决定

一个有效的团队是由拥有各种技能的人组成的，他们之间互相称赞。团队的效率如何在一定程度上取决于将具有不同技能的人聚集在一起，这些技能又可以是互补的。这可能包括不同的技术能力或沟通技能。事实上，将具有完全相同特征的人组合起来通常会导致灾难。团队的有效性取决于人们在团队环境。如果在小组中谁做什么没有达成一致，团队就不太可能成功。

团队效能是体育运动的重要组成部分团队对项目的兴趣也会极大地影响项目的有效性。如果工作太容易或太难，或者如果实现最终结果的回报似乎不值得努力，团队可能最终会工作心不在焉。任务也应该有一个明确的结果朝着一个特定的目标努力会大大提高团队的效率。

团队效率在不同的娱乐活动中都很重要，比如彩弹在不影响项目质量的情况下解决冲突的能力也很重要。团队合作有一个主要的缺点：有时，团队最终会做出他们认为不符合项目最佳利益的决策，只有这样他们才能让整个过程继续下去。冲突是团队工作中固有的，它应该被视为挑战的一部分，而不是通过妥协来避免的。

当所有的团队成员都在一起工作时，大多数团队的工作效果最好提高团队效率的一个方法是事先就行为准则达成一致。当冲突出现时，知道如何处理冲突是很重要的。团队应该决定什么是允许的，什么是不允许的，团队将如何处理分歧，以及是否赞成公开讨论或者，如果团队会对重大决策进行投票，了解预期目标并制定计划将使团队合作的过程更加容易。