什么是办公室管理(Office Administration)？

办公室管理是监督办公室日常运作的过程。行政管理的任务通常是办公室管理员或经理的职责。根据组织的总体运作结构，以及与一般运作相关的任务的复杂性，职责管理者或管理者可能会专注于一些核心任务，或涉及管理范围广泛的...

办公室管理是监督办公室日常运作的过程。行政管理的任务通常是办公室管理员或经理的职责。根据组织的总体运作结构，以及与一般运作相关的任务的复杂性，职责管理者或管理者可能会专注于一些核心任务，或涉及管理范围广泛的职能。

办公室管理员可能负责对员工进行评估办公室管理的核心任务之一是管理与办公室相关的员工。通常，办公室管理员负责监督办公室员工，确保每个员工都有必要的资源来胜任他或她分配的职责。管理者也可以充当故障排除者，在完成指定任务过程中出现异常情况时，向员工提供支持和帮助。管理人员负责定期对员工进行评估、建议加薪或为员工提供补救或交叉培训，以帮助员工改善他们与雇主的关系

办公室管理员可能负责确保员工拥有完成其分配职责所需的必要资源。在管理和支持员工的同时，办公室管理还包括确保办公室始终拥有维持生产所需的资源。这包括协调任何出现故障的办公设备的维修工作，或在必要时准备并提交新设备的申请。办公室管理员通常负责管理办公用品的使用，如纸张、书写工具、打印机色带，以及办公室中经常使用的其他项目。办公室管理员努力使办公室在任何时候都在其指定的预算内运行，并且经常会对即将到来的会计期间的预算规划有一些投入

办公室管理员负责管理与特定办公室相关的员工。根据所涉及的办公室管理范围，雇主可要求管理人员至少拥有经认可的教育机构颁发的两年制学位，并在与企业一般职能相关的领域获得该学位对于更为复杂的办公环境，管理者可能需要有四年的相关专业学位。许多公司更喜欢从内部晋升，这意味着，开始从事初级工作的人最终可能会接受成为办公室管理人员的一部分所需的培训。在这种情况下，雇主通常会通过提供获得学位的帮助来帮助雇员获得进一步教育的机会，办公室管理员负责管理办公用品（如回形针）的使用

办公室管理员负责监督办公室的日常运营。

管理部门可能需要协调损坏的维修或更换设备。