什么是办公室道德(Office Ethics)？
办公室道德是指一套规范和价值观，以及由此衍生的规则，这有助于确定在办公室环境中的正确选择和行为。这些可能因每个办公室而异，且大多基于办公室希望表达并希望员工遵循的核心价值观。办公室道德中可能包含许多内容，或者...
办公室道德是指一套规范和价值观，以及由此衍生的规则，这有助于确定在办公室环境中的正确选择和行为。这些可能因每个办公室而异，且大多基于办公室希望表达并希望员工遵循的核心价值观。办公室道德中可能包含许多内容，或者一些公司没有明确制定道德政策。后者立场有时可能会带来麻烦，员工在面临道德困境时可能不得不自己做出决定，因为这些道德规范并不总是符合个人的道德立场。
女商人在打手机明智的公司倾向于建立希望员工理解和遵循的价值观，除此之外，他们还可能制定规则，这样就不需要做出什么道德决策了。例如，如果一个核心价值观是确保所有员工在工作场所都感到舒适，那么可以遵循的一条规则就是不征求外部意见这可能会让一些员工感到不适，让他们觉得在工作时无法逃避营销环境，公司可能会取缔一种违背其核心价值观的行为有了同样的核心价值观，办公室伦理可以告诉人们如何对待彼此很明显，确保人们感到舒适意味着尊重对方，不招揽他人进行性活动或浪漫交往，对工作负责，这样就不会把事情转嫁给他人，保持工作场所的整洁，或者有些公司希望员工从公司如何定义什么是好的或道德的基本假设中推断出规则。有些办公室道德规范适用于几乎所有的办公室，至少在理论上是这样。通常认为这样做是错误的可能会违反当地法律，或违反当地法律，或以任何方式使用电话或发出警告至少，其他一些不受欢迎的活动包括利用工作时间进行个人事务，例如给朋友发电子邮件、为Facebook®页面投稿或给家人打长途电话。有些办公室可能在一定程度上允许其中一些活动。并非所有的办公室都这样做，而这些行为可能会招致严厉的斥责或最终被解雇。因为办公室道德只能以榜样的形式来思考，员工在第一次找工作时了解企业的道德规范和核心价值观是很有用的。应该注意的是，并不是所有的办公室都遵守一套明确的道德规范，在就业初期这一点可能很容易辨别员工和主管公然无视道德规范，这表明该准则确实不起作用，而且可能会被新员工无视。另一方面，一个人违反了准则，并不意味着整个办公室都这样做，也不应成为在工作场所如何表现的榜样。
女商人在打手机明智的公司倾向于建立希望员工理解和遵循的价值观，除此之外，他们还可能制定规则，这样就不需要做出什么道德决策了。例如，如果一个核心价值观是确保所有员工在工作场所都感到舒适，那么可以遵循的一条规则就是不征求外部意见这可能会让一些员工感到不适，让他们觉得在工作时无法逃避营销环境，公司可能会取缔一种违背其核心价值观的行为有了同样的核心价值观，办公室伦理可以告诉人们如何对待彼此很明显，确保人们感到舒适意味着尊重对方，不招揽他人进行性活动或浪漫交往，对工作负责，这样就不会把事情转嫁给他人，保持工作场所的整洁，或者有些公司希望员工从公司如何定义什么是好的或道德的基本假设中推断出规则。有些办公室道德规范适用于几乎所有的办公室，至少在理论上是这样。通常认为这样做是错误的可能会违反当地法律，或违反当地法律，或以任何方式使用电话或发出警告至少，其他一些不受欢迎的活动包括利用工作时间进行个人事务，例如给朋友发电子邮件、为Facebook®页面投稿或给家人打长途电话。有些办公室可能在一定程度上允许其中一些活动。并非所有的办公室都这样做，而这些行为可能会招致严厉的斥责或最终被解雇。因为办公室道德只能以榜样的形式来思考，员工在第一次找工作时了解企业的道德规范和核心价值观是很有用的。应该注意的是，并不是所有的办公室都遵守一套明确的道德规范，在就业初期这一点可能很容易辨别员工和主管公然无视道德规范，这表明该准则确实不起作用，而且可能会被新员工无视。另一方面，一个人违反了准则，并不意味着整个办公室都这样做，也不应成为在工作场所如何表现的榜样。
- 发表于 2020-08-05 23:21
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