商业伦理理论包括一家公司为确保所有在公司工作的个人行为都是可以接受的行为而实施的道德原则或准则。企业所有者和管理者可以使用他们认为最适合在其经营中使用的伦理理论。存在一些不同的商业伦理理论,例如功利主义...
商业伦理理论包括一家公司为确保所有在公司工作的个人行为都是可以接受的行为而实施的道德原则或准则。企业所有者和管理者可以使用他们认为最适合在其经营中使用的伦理理论。存在一些不同的商业伦理理论,例如功利主义、权利、正义、共同利益和美德的方法。这些理论可以单独使用,也可以相互结合使用。每种理论都包含特定的特征或特征,这些特征集中在特定的伦理原则上,可以帮助公司纠正商业问题

商业伦理理论是指一家公司为确保公司内的员工以可接受的行为行事而实施的道德原则功利主义的方法侧重于使用伦理行为,以促进社会中最美好或最有价值的东西,同时尽可能减少对少数人的伤害。在商业伦理理论中,这通常被视为最古老的理论,正如许多哲学家所宣扬的,如杰里米·边沁、詹姆斯·密尔和密尔的儿子约翰·斯图亚特·密尔。企业可以利用这一理论来确保各种情况下的结果能够最大限度地帮助利益相关者。权利伦理方法基于以下信念所有人都有生命权,应该受到尊重和尊严的对待道德在这一点上起着很大的作用,因为个人必须亲自使用道德行为,才能在不虐待他人的情况下实现最终目标。商业伦理理论通常通过不将其任务、产品或系统强加给消费者来使用这种方法正义作为一种伦理方法,是指所有人在社会中受到平等对待,而不分等级、地位、阶级、信仰,或者种族。这也被称为商业伦理理论中的公平方法。如果人们没有得到公平的对待——比如一个雇员比另一个雇员得到更高的报酬——就必须有一个正当的理由,比如更高的技术技能或某个职位的排他性共同善的方法试图促进一个社会中的共同价值观和道德或伦理原则。这是根据各国具体的文化或社会信仰而不同的地方。例如,在日本发现的道德原则通常会与在日本的不同在美国,企业主和管理者经常执行这些原则,以确保他们公司的整体使命与整个社会同步。作为一种方法,美德方法对企业来说更难实施专注于遵循在社会中显而易见的伦理原则。这些原则或美德试图取代当前的价值观,如果它们不能为人类带来最好或最好的发展。企业可以实施这种方法,尽管在价值观在大众中站稳脚跟之前,它可能与社会格格不入。