什么是人事(Personnel)？

人事是指受雇于一家公司或组织从事某种工作的人。这些人员可以是受雇从事日常合同工作的非熟练工人，也可以是高技能的专业人员，如医院的医生。许多国家都有法律，旨在通过规定最低工资来保护劳动力，工作环境和行为标准。...

人事是指受雇于一家公司或组织从事某种工作的人。这些人员可以是受雇从事日常合同工作的非熟练工人，也可以是高技能的专业人员，如医院的医生。许多国家都有法律，旨在通过规定最低工资来保护劳动力，工作环境和行为标准。

熟练工人可被视为建筑公司的人员在一个大公司里，可能会有一个完整的人事办公室，专门负责管理公司的员工。这个办公室负责招聘新员工来填补空缺，为新员工提供培训，办公室还提供福利信息，回应员工投诉，处理各种其他情况，从为在敏感区域工作的人员获得安全许可，到向会计部门提供新员工的信息，以便他们能够获得报酬。

员工可以为雇主提供多种服务，也可以根据不同的条件聘用，员工可以向雇主提供各种服务，也可以根据各种条款聘用一些人是全职工人，而另一些人是兼职工人，公司也可以雇佣临时人员或独立承包商来补充他们的劳动力。当人们被公司雇佣或合同执行某项任务时，他们有机会协商他们的雇佣条款，讨论薪酬、工作等问题工作时间和福利。

在医院，医生将占员工总数的很大一部分。有些公司通过人事代理来招聘员工，找工作的人会注册，并提供有关他们的技能和资格的信息。该机构提供职位安排，通过从该机构派出最合格的候选人来满足客户对员工的需求。有些机构会派出一组候选人，让公司挑选他们想要的员工，其他人则提供直接安置，派遣一个人来填补空缺。

急救人员在事故现场提供援助规模较小的公司和机构根据具体情况处理其人员需求，由业主或在有空缺职位的地区工作的员工亲自面试员工。应聘者可能需要经历几次面试，或者只面试一次，取决于工作和公司规模与雇主而不是人事办公室直接会面的一个好处是求职者有机会直接与公司决策者讨论公司政策、公司的商业道德以及其他可能感兴趣或关注的话题

非技术工人可能是公司人员的一部分。