什么是假期工资(Vacation Pay)？

假期工资是指员工休假时支付给他们的钱。一些企业提供假期工资作为一种福利，以帮助吸引未来的员工。在竞争激烈的行业中尤其如此，因为人才是很重要的。在一些公司，假期工资也可以激励你长期工作，因为这些公司可能会增加年...

假期工资是指员工休假时支付给他们的钱。一些企业提供假期工资作为一种福利，以帮助吸引未来的员工。在竞争激烈的行业中尤其如此，因为人才是很重要的。在一些公司，假期工资也可以激励你长期工作，因为这些公司可能会增加年资更高的休假天数。

假期工资可以用来带家人去度假对于一些公司来说，假期工资是规定的"带薪休假"天数的一部分，如何使用这些天取决于员工，这包括病人生病或想休假的日子。这种方法有优点也有缺点。雇员喜欢这种方法，因为他们通常会有更多的总休假时间，因为他们有能力把病假和休假时间混在一起。有些雇主不喜欢这样原因。

假期工资可以用来呆在家里，享受家里的活动在一些公司里，员工利用好所有的假期是很重要的。假期可能不会从一年延续到另一年，如果员工不使用这些假期，他们可能会永远失去这些假期。在失业的情况下也是如此当人们辞职或被炒鱿鱼时，雇主不一定要偿还他们累积的假期，而且这些钱可能会永久消失。关于这类事情的规则通常取决于一个人开始工作时签订的合同

有些公司在员工休假时给他们发工资。有很多公司根本不提供休假日。这通常是因为劳动力所需的劳动力很容易获得。如果劳动力需求不高，雇主就没有真正的动机给劳动者任何福利。通常不提供休假日的工作有低工资的工厂工作和服务业的低端工作。一般来说，工作所需的教育程度越高，获得良好福利的机会就越大。有时，当一个人在一家公司工作的时间越长，假期工资就会增加。因此，一个人在第一年可能会有一周的假期工资，但是15年后会有三周的假期工资。这种增长也经常在一个人通过企业的管理层往上爬的过程中应用。经理们通常也会比其他员工获得更多的假期工资

假期工资可能有助于支付差旅费用。