什么是现实的工作预览(Realistic Job Preview)？

一个现实的工作预览是一个关于工作的积极和消极方面的讨论，让求职者知道自己的期望是什么。这有助于人们决定自己是否适合某个职位。做出明智的选择可以减少员工流动，而且，人们不太可能因为不了解工作的关键细节而开始工...

一个现实的工作预览是一个关于工作的积极和消极方面的讨论，让求职者知道自己的期望是什么。这有助于人们决定自己是否适合某个职位。做出明智的选择可以减少员工流动，而且，人们不太可能因为不了解工作的关键细节而开始工作，经历失望或困惑。许多公司在申请过程的早期就提供了一个现实的工作预览，可以采取多种形式

参加现实工作预演的求职者希望能给人留下良好的第一印象。有些公司有视频为人们提供生活中的一天对工作场所的一瞥。视频将记录工作条件，可能包括对员工的采访，他们谈论自己喜欢的事情，如员工福利和愉快的工作环境，以及缺点，如长时间工作或周末必须工作。其他公司可能会提供员工的书面证明，通常会有一个常见问题的补充，以解决潜在员工可能存在的具体问题。

工作预告可以让应聘者了解自己的期望，因此他们不会&&039；t被录用后不知所措现实的工作预览也可以采取一系列问题的形式。这些问题提供关于各种情况和工作条件的提示。根据回答，面试官可以向求职者提供更多有关工作的信息，以及建议，帮助求职者做出进一步的正确决定申请。例如，如果一个工作场所希望员工自我指导，而求职者说她更喜欢受到密切的监督和指导，面试官可能会让她意识到工作的独立性，因为这可能会降低工作的吸引力

做出明智的决定可以减少员工流失。现实的工作预告可以帮助员工在心理上做好准备，同时在一开始就建立信任比起描绘美好的画面，雇主是坦率的，这让员工觉得他们可以信赖雇主和主管的话。诚实对待工作中不那么令人兴奋或不愉快的部分，可以让考虑公司的人确信，公司并不是为了引诱人们接受合同，然后给他们带来不愉快的惊喜而隐瞒信息

现实的工作预览帮助求职者决定他们是否适合某个职位公司可以与顾问签订合同，创造一个现实的工作预览。顾问将采访员工，审阅工作场所手册，并在工作场所中漫游，以了解更多关于工作条件、满意度的信息，以及公司的文化。利用这些信息，作为一个对公司有更中立看法的局外人，顾问准备了一份现实的工作预告，以协助公司完成申请过程。公司也可以在内部进行此类项目

现实的工作预览可能包括与当前员工的会面。

现实工作预览可能是面试过程的一部分。