区域经理是为某类组织管理地理区域的人员。通常,该组织是一个企业或政府机构,有多个地点为客户服务或开展业务。区域经理可能负责销售运营、综合管理、安全管理,或者可能有几十种其他的特长。 区域经理可以在访问商店期...
区域经理是为某类组织管理地理区域的人员。通常,该组织是一个企业或政府机构,有多个地点为客户服务或开展业务。区域经理可能负责销售运营、综合管理、安全管理,或者可能有几十种其他的特长。

区域经理可以在访问商店期间处理客户投诉无论区域经理的任务是什么,这个人都有可能负责设定和实现指定区域内特定领域的目标。例如,在销售中,这可能涉及到销售一定数量的产品或达到一定的利润率。在安全领域,目标最有可能以事故损失的时间或政府安全检查期间的绩效来衡量。

区域经理可能负责管理一个区域,为一个有多个地点的企业服务。鉴于多个地点和事实上每个地点的最终责任在于区域区域经理,这个人可能需要做一些旅行大多数区域经理都有一个总部,很可能在公司的国家或地区总部,然后从那里前往其他地点。出差的数量可能取决于经理负责的每个地点的问题。如果经理所在区域的运作顺利,则可能需要更少的旅行然而,在日常工作中,仍可能需要一定数量的差旅。区域经理通常在达到一定程度的教育、经验和工作表现后才能达到这一级别。因此,这通常不是入门级的工作。许多人是在一个地方当经理的。其他人可以根据他们在其他公司的工作或管理经验,并满足工作描述中列出的所有教育要求而被聘为区域经理区域经理的职位通常需要学士学位。有些人可能需要更高的学位或特定的工作年限。在少数情况下,可能不需要四年大学文凭就可以升到区域管理职位,完全基于工作表现。尽管如此,大学学位通常会让求职者比没有大学学位的求职者更有优势。区域经理的工资可能完全是基本工资,但也可能包括奖金或佣金,这通常是基于业绩的。如果经理是销售领域的,这种情况尤其常见,但其他领域也可能是奖金制度的一部分区域经理的收入往往比单一地点经理高,但也有可能一个地点经理的收入比一些区域经理高,特别是如果长期在一个职位上任职。