什么是组织文化简介(Organizational Culture Profile)？

组织文化简介是一种评估，它概述了一个团队的显著特征。它可以包括组织的信念、目标和整体团队动力。它还可以包括关于外部影响如何塑造组织的信息。它最常用于企业环境中，尽管可以为任何类型的组织创建配置文件。组织...

组织文化简介是一种评估，它概述了一个团队的显著特征。它可以包括组织的信念、目标和整体团队动力。它还可以包括关于外部影响如何塑造组织的信息。它最常用于企业环境中，尽管可以为任何类型的组织创建配置文件。

组织文化配置文件的格式可以根据需要而变化根据组织文化的不同，一个大的组织需要在一个较长的段落中进行一些重要的改变信息有助于故障排除、策略制定和整体组织效率。组织文化配置文件的信息可以通过多种方式收集。该过程可以在内部或在外部承包商的帮助下进行。创建简介的几种最常见的方法包括员工调查或面谈、观察工作环境，研究过去的问题以及如何处理这些问题。组织文化简介中概述的信念通常是团队所重视的关键点的总结这通常包括组织关注的基本要素，如市场营销、客户满意度或对特定政策的遵守。信念在理解组织成员的动机方面起着关键作用文化简介通常也包含组织的基本目标。这类似于使命宣言，尽管可能更详细。通过概述组织最宝贵的目标，组织文化简介的另一个关键部分是对公司整体环境的分析。包括团队的基本结构和团队成员之间的互动方式。一些常见的环境是协作的、分层的，许多组织都有以下几种文化类型：市场文化、宗族文化、等级文化和行政管理文化，高度重视竞争和实现目标。家族文化是协作性的，具有强烈的员工承诺和家族式的氛围。等级文化是高度传统的，严格遵守政策和高管的指示。民主文化具有高度的创造性和创新性。

发表于 2020-08-12 16:22
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分类：业务办理

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