报酬是多少(Emolument)？
薪酬是许多国家使用的一个术语，用于描述因担任公职或与公职有某种关系的职位而获得的报酬。薪酬包括工资或薪金，但也可能涉及诸如报销差旅费、医疗保险或作为担任公职的一部分而获得的任何其他金钱利益。在许多国家，对可...
薪酬是许多国家使用的一个术语，用于描述因担任公职或与公职有某种关系的职位而获得的报酬。薪酬包括工资或薪金，但也可能涉及诸如报销差旅费、医疗保险或作为担任公职的一部分而获得的任何其他金钱利益。在许多国家，对可能获得的薪酬数额有限制，以及在何种情况下可以给予补偿。![]()
商人竖起大拇指。许多国家阻止薪酬发生的一种情况是投票活动获得补偿，这意味着担任公职的人不能自由地接受金钱或其他形式的报酬以某种特定方式对某项立法进行投票而获得的补偿。这样做被认为是非法的，并可能导致一系列的惩罚行动，限制这类薪酬的目的是确保公职人员的行为符合其选民的最大利益，也不是为了从希望投票朝特定方向发展的特殊利益集团那里获得个人利益，也有可能获得报酬，作为对在执行职务时遭受的某种损失或伤害的补偿。例如，公职人员在执行职务期间受伤的，可以在休养期间给予额外照顾的报酬。因受伤造成永久性残疾的，这可能是提供某种形式的持续薪酬的理由，即使个人不再任职大多数司法管辖区都有明确的法律规定哪些类型的补偿可以被视为报酬，此外，还应明确对所提供服务的补偿来源是合法的。需要注意的是，在一个司法管辖区允许的补偿在另一个司法管辖区可能被视为不适当的。因此，严格界定哪种类型的补偿才算是报酬，必须依法进行此外，对某一公职人员的薪酬形式可能会有一些限制。
- 发表于 2020-09-15 16:30
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