现行工资是多少(Prevailing Wages)？

现行工资是指支付给在特定地理区域从事特定劳动的大多数人的工资，一项名为戴维斯-培根法案的国会法案规定，现行工资将用于确定政府为公共项目承包的工人的工资和福利。不同的州政府使用自己的具体方法来确定这些工资应...

现行工资是指支付给在特定地理区域从事特定劳动的大多数人的工资，一项名为戴维斯-培根法案的国会法案规定，现行工资将用于确定政府为公共项目承包的工人的工资和福利。不同的州政府使用自己的具体方法来确定这些工资应该是多少。确定现行工资率可以是有争议的是，这会导致公共项目的额外支出，并为工会保护的工人带来好处，美国国会通过了《戴维斯培根法案》，其目的是防止政府剥削工人，为某项工作规定低于正常工资的工资，这项法律也源于工会的种族歧视，由于该法案允许任何与政府签约的工人获得与工会工资相当的工资。此后，许多州通过了自己版本的《戴维斯-培根法案》，建立了一些确定现行工资的本地化方法。尽管采用了不同的方法，一个地区的现行工资通常是由某一领域的大多数工人的工资决定的。例如，假设某个州有100名经认证的焊工，其中65名焊工每小时挣35美元，在这种情况下，该州焊工的现行工资率为每小时35美元，这就是国家为公共工程雇用的焊工的工资率。这也是一种可以用来确定支付给这些工人的福利的方法。这种方法意味着现行工资并不总是反映支付给某一特定工人群体的平均工资额用上面的例子，假设35美元每小时的工资实际上是该州支付给焊工的最高工资。这意味着该州其他未按此费率支付的焊工的工资都会减少。在这种情况下，该州焊工的平均工资低于现行工资标准。因此，许多批评现行工资法的人士抱怨说，这种做法导致公共项目的浪费，从而推高了这些项目的成本。这可能导致预算短缺、税收增加，以及此外，一些人认为现行的工资法是迎合工会的一种方式，工会的工人通常掌握最高的工资率，因此，在获得这些公共合同方面，与那些没有工会的工人工资较低的公司相比，可能具有竞争优势

发表于 2020-09-15 17:04
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分类：业务办理

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