循证管理是将事实信息应用于商业组织的决策中。管理者不是依靠直觉或信念,而是利用科学研究来管理组织,提高效率和生产力。这种方法是基于循证医学运动,它利用结果一种研究和科学分析,为患者提供治疗决策和最佳选择。目标...
循证管理是将事实信息应用于商业组织的决策中。管理者不是依靠直觉或信念,而是利用科学研究来管理组织,提高效率和生产力。这种方法是基于循证医学运动,它利用结果一种研究和科学分析,为患者提供治疗决策和最佳选择。目标是获得积极的结果,利用控制测试的信息来决定如何进行;在这方面,它与医学相似。
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作为职业的女商人使用手机,没有正式的练习要求,这可能会使管理复杂化。一些管理者受过正规教育,可能持有工商管理硕士(MBA)学位等证书。其他管理者可能在没有任何特定培训的情况下通过自己的职位晋升。从事管理工作不需要执照或其他证书。人们可以通过直觉或基于信仰的风格,而不是考虑科学证据。在处理组织的方法中使用事实的管理者会根据同行评审的信息,考虑哪些因素对组织有长远的好处。例如,循证管理可用于对工资单作出决策,激励和福利,基于显示哪些选项最有效的研究。同样,公司可以通过循证管理来决定如何组织团队、制定任务和组织工作环境。而不是假设某个东西是因为过去使用过或听起来是个好主意而起作用,而是经理咨询研究,看看它是否在测试中起作用循证管理的学术研究可以通过回顾管理风格和绩效来了解不同方法在该领域的作用。研究设计者还可以要求管理者在受控环境中参与测试,或者创造一个模拟,让他们探索不同的选择。研究人员可以讨论各种方法的优缺点,以帮助管理者在工作场所做出基于证据的决策。例如,一项研究可能表明,司机在分配到新路线时往往会犯更多的错误,如果可以避免的话,这是一个反对在路线之间轮换司机的论点。一些专业组织提倡循证管理,并可能出版最新研究成果的出版物。这也是管理学院和商学院感兴趣的课题,在这里,学生们可以讨论研究,学习科学思维在商业环境中的应用。就像在医学中一样,这种方法可以消除解决和预防问题的猜测。