当一个人被说成“生锈”是什么意思(What does It Mean When Someone is Said to "Rust out")？

当一个人锈掉了，就意味着他或她在工作中变得无聊，最终变得沮丧和冷漠。一般来说，一旦有人开始生锈，工作质量就会下降，因为员工会失去兴趣，觉得这份工作没有成就感。而这种现象恰恰相反，最终的结果通常是一样的，这可能会让一家...

当一个人锈掉了，就意味着他或她在工作中变得无聊，最终变得沮丧和冷漠。一般来说，一旦有人开始生锈，工作质量就会下降，因为员工会失去兴趣，觉得这份工作没有成就感。而这种现象恰恰相反，最终的结果通常是一样的，这可能会让一家企业失去一位才华横溢、曾经充满激情的员工。出于这个原因，雇主往往会对此视而不见。

一个"生锈"的人可能会睡不着觉。这个词似乎起源于20世纪80年代，尽管毫无疑问"生锈"正在发生很久以前，这在中层管理层的老员工中很常见，因为他们停滞不前，发现自己无法提升自己的能力。年轻、有才华、资历很强的员工如果被安排在不允许他们发挥技能的岗位上，也可能会被淘汰，因为这些职位会让他们感到无聊和不安。

一个生锈的人在工作中变得无聊。当一个人开始生锈时，他或她就会对工作场所和同事失去兴趣。工作质量的急剧下降往往会引起管理层对这个问题的关注，但当员工的工作开始受挫时，可能已经太迟了。他或她也可能会坐立不安、沮丧或不开心，向同事和朋友表达不满。通常，当一个人感觉没有进步时，他或她就会生锈。在工作场所有很多方法可以防止生锈。让员工从事有趣和富有挑战性的任务是防止这种现象的一个很好的方法，因为它鼓励他们运用自己的思想，同时也宣传他们在公司中的价值让员工找到合适的工作也很重要；例如，除非明确表示有晋升的可能，否则不应该把有才华的人分流到办公室的角落里去做卑微的工作。有些工作场所由于所从事的工作性质而单调乏味，在这种情况下，对于一家公司来说，认识到生锈的风险，并采取措施使工作场所更有趣是很重要的。例如，对员工进行办公室多个任务的交叉培训就是一个好主意，直接向员工征求意见以改善工作条件也是如此。有时，微小的改变会产生很大的影响。

开始生锈的人可能会坐立不安或不开心。