什么是花园假期(Garden Leave)？

园艺假有时被称为园艺假，是一种政策，允许即将离开雇主的雇员在通知期内离开工作场所。在休假期间，雇员继续领取工资，并在通知期间得到补偿。这一术语在英国最常用，尽管一些过去或现在与大英帝国有某种联系的国家的地区可能...

园艺假有时被称为园艺假，是一种政策，允许即将离开雇主的雇员在通知期内离开工作场所。在休假期间，雇员继续领取工资，并在通知期间得到补偿。这一术语在英国最常用，尽管一些过去或现在与大英帝国有某种联系的国家的地区可能也有一项政策，其中包括花园假。一些公司将花园假作为工作终止过程的一部分。这种与雇主分离的异想天开的名字来自于允许回家的概念在这期间，员工可以自由地追求他或她想要的任何利益，而不必担心失去休假安排中规定的福利。只要员工遵守以前雇主制定的指导方针，工资或薪金在通知期间继续有效。在某些情况下，其他福利（如医疗保险）也将保持不变，直到假期正式结束，从而使员工的过渡更容易一些。花园假是一种政策，允许即将离开雇主的雇员在休假期间远离工作场所通知期。当雇员选择提出辞职时，可能会出现休园假的情况。在这种情况下，提前通知的数量可能会导致雇主认为雇员不需要填写通知，而是允许他或她立即离职，虽然在通知期内仍提供工资或薪金，但一些雇主也会利用休园假作为解雇雇员的一部分。在这种情况下，雇员会接到通知，他或她的职位将在某个日期终止员工通常可以领取个人物品，并在陪同下离开酒店。作为离职安排的一部分，员工在公司政策和程序规定的期限内继续领取工资或工资，或雇佣合同中关于终止合同的规定。在休园假期间，员工仍必须遵守积极就业带来的所有责任，包括他或她的雇佣合同中的任何竞业禁止条款，这意味着雇员不能自由地从事与前雇主提供的产品和服务有直接竞争的工作，通常在一段特定的时间内。与公司以外的人共享专有信息也被视为违反了花园假期，并可能导致该期间工资或其他福利的损失。此外，任何违反雇佣合同条款的行为都可能导致违规方提起法律诉讼

发表于 2020-08-10 02:06
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分类：业务办理

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