审计报告校对于内部审计师的重要性企业审计报告

这里所称的审计报告，是指内部审计报告，因为内部审计报告的校对工作相对外部审计报告要弱一些。外部审计报告是绝对不能出现任何细小的瑕疵，如标点、符号、数字等，因为出具...

审计报告校对于内部审计师的重要性
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这里所称的审计报告，是指内部审计报告，因为内部审计报告的校对工作相对外部审计报告要弱一些。外部审计报告是绝对不能出现任何细小的瑕疵，如标点、符号、数字等，因为出具外部审计报告是要承担法律责任的。

内部审计报告也是具有很强的严肃性。无论被审计单位也好，还是其他阅读审计报告的管理者，都会对审计报告列示的信息、数字、问题，给予很高的重视程度。实践中，内部审计人员会发现，被审计单位会就一些特别小的细节与审计组进行沟通。在某种程度上，审计报告的阅读者会放大审计报告中所反映的问题，并对审计报告中所反映的基本信息非常敏感。

审计报告在正式递交给被审计单位征求意见或者递交给其他阅读审计报告的管理者之前一定要经过认真仔细地校对。在一些大中型企业组织里，审计报告会以正式发文的形式发送给某些层级的管理者，任何审计报告中的瑕疵都可能被发现。在阅读中发现审计报告中存在错误的管理人员，不仅会质疑审计人员的严谨性和责任心，还可能将该消息传播出去。

如果审计报告中出现一些低级性的错误，如标点用错、数据有出入、错别字，即使审计报告中揭示出一些重要的审计发现，阅读者也会分出一定的精力去关注这些错误。审计人员的工作责任心会因为这些错误受到质疑。就像阅读者会放大看审计报告中描述的审计发现问题一样，审计报告出现的低级错误也会被阅读者放大来看。

在组织里，审计人员会被人们普遍认为是工作态度严谨、逻辑清晰、关注细节的人。审计报告中出现不应该出现的错误，会让阅读者对整个审计团队的工作态度及能力大打折扣。一位审计人员所犯的错误，可能要由整个审计团队来承担。

一般来说，对外正式出具的审计报告是经过审计部门内部层层把关的。有的审计部门已经建立起至少是三级的审计报告复核制度。但是，这并不能保证每份对外报送的审计报告都没有任何瑕疵。即使有了审计报告复核制度，还要看执行得如何，还要看复核制度是否有效。

审计报告的校对工作比很多审计人员想象的要重要的多，而且，审计报告中的任何瑕疵也比一些审计人员想象的严重的多。没有错误的审计报告不仅是审计人员的能力要求，更是对审计人员工作态度和责任心的要求。

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企业审计报告
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报表审计一般一年一次，

工商年检，我们这是这些企业要提供审计报告：

一人有限责任公司；股份有限公司；从事金融、保险、证券、期货的公司；从事创业投资、验资、评估、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司；注册资本实行分期缴付未全额缴齐的公司；担保公司、小额贷款公司；三年内有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资违法行为的公司；2009年7月1日至2010年6月30日期间新设立的公司。

你2009年7月注册的公司要提供审计报告的

你2010年3月出的是2009年的审计报告，你还需要2010年的审计报告

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今年是2011年了，2011年的审计你老板想要那肯定要出，至于什么时候出，那得看你老板的意思了。

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2019年嘉兴市各级机关单位考试录用公务员公告
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为满足全市各级机关单位补充公务员（含参照公务员法管理的机关、单位工作人员，下同）需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法（试行）》的有关规定以及省公务员局的统一部署，市公务员局将组织实施2019年全市各级机关单位考试录用主任科员以下公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

2019年全市各级机关单位计划考试录用公务员162名，其中：市级机关及所辖单位17名、南湖区6名、秀洲区12名、嘉善县23名、平湖市23名、海盐县8名、海宁市44名、桐乡市29名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，请登录下列网站查询：

浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjks.gov.cn）

嘉兴考试培训网（www.jxkp.com）

报考县（市、区）机关的，也可以登录下列网站查询：

南湖区：中国南湖（www.nanhu.gov.cn）

秀洲区：浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）

嘉善县：嘉善先锋网（www.jsycjy.gov.cn）

平湖市：平湖人才信息网（www.phrcsc.com.cn）

海盐县：海盐人事人才网（www.hyrcsc.com.cn）

海宁市：海宁市人才网（www.hnrcrs.com）

桐乡市：中国桐乡（www.tx.gov.cn）

二、招考的范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象

1．全市各级机关招考范围和对象为：

（1）取得本科以上毕业证书的人员和全日制普通高校2019年应届本科以上学历毕业生；

（2）具有嘉兴市常住户口的大专学历人员（以2019年4月16日的户口所在地为准）和浙江生源全日制普通高校2019年应届大专毕业生。

生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地（下同）。

上述人员中属于2019年应届毕业的，须在2019年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。

2．在第1条所列范围和对象基础上，市级机关（单位）面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：

（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员；

（2）参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）服务期满、考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述（1）、（2）人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，其中2014年已不在服务岗位的,期限为2015-2019年，依此类推。

3．县级机关单位面向大学生“村官”考录公务员的对象为：本县（市、区）行政区域内参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员；本县（市、区）行政区域内参加我省大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

4．县、镇两级机关单位面向嘉兴市户籍或生源考录公务员的对象为：具有嘉兴市常住户口的大专以上学历人员（以2019年4月16日的户口所在地为准）和嘉兴市生源全日制普通高校2019年应届大专以上毕业生。

5．乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的职位分为“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，其范围和对象与县级机关单位面向大学生“村官”相同；“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，其范围和对象为：各县（市、区）行政区域内现任村党组织、村委会（以下简称“两委”）正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员（符合“职位1”报考范围和对象的，不能报考“职位2”）。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在村“两委”岗位工作的村干部，纳入现任村“两委”干部范围；其中原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。

6．乡镇机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象为：本县（市、区）行政区域内现任社区党组织、居委会（以下简称“两委”）正职连续任职时间满2年以上的人员。在全日制学校就读期间担任社区干部的时间，不能计入任职时间。

7. 乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部范围和对象为：嘉兴市范围内生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

8．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考各级机关单位公务员。属于《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）第十条、十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考各级公安、司法行政系统人民警察；村干部在任村 “两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村干部招考的职位；社区干部在社区“两委”任职期间受过处分或在任上述职务期间对本社区发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀社区干部招考的职位。

报考人员不得报考与招录机关单位人员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

（二）招考条件

报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1．年龄18至35周岁（1983年4月16日至2001年4月16日期间出生，下同），2019年全日制普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1978年4月16日至2001年4月16日期间出生，下同）。

2．报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，现任村“两委”正职的，年龄在18至40周岁，具有国家承认的中专、高中以上学历。其他人员要求年龄在18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

3．报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位的，年龄18至30周岁（1988年4月16日至2001年4月16日期间出生，下同）。

4.报考乡镇机关面向优秀社区干部职位的，年龄在18至40周岁，具有国家承认的大专以上学历。

5．报考法院、检察院、公安、司法行政等系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2019年全日制普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考公安机关法医职位的，年龄18至35周岁。

报考人民警察职位的，要求体能测评达标。

6. 报考各级共青团组织职位的，要求年龄18至28周岁（1990年4月16日至2001年4月16日期间出生）。

7. 部分招考职位要求具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2019年4月16日。

8. 报考各级法院、检察院机关法律职位的，应具有国民教育序列法律本科以上学历。报考法官、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格证书；参加2018年国家统一法律职业资格考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。

在2019年4月16日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。

三、招考程序

报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。

（一）报名和资格初审

报名时间：2019年4月16日9时—4月22日17时。

资格初审时间：2019年4月16日9时—4月23日17时。

网址：gwy.zjks.gov.cn（浙江省公务员考试录用系统）。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，应按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。

报名前可在浙江省公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8及超过1:80比例的职位。每人只能申请一个报考岗位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招录机关单位对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审。

通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审。

专设残疾人职位的报考人员在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。具体资格条件在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统中公布。

（二）缴费确认

时间：4月24日9时—4月26日17时。

通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。

（三）下载并打印准考证

时间： 5月13日9时—5月19日17时。

已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用系统，自行下载打印准考证。

四、笔试的科目和时间

笔试时间为2019年5月19日。每个科目满分均为100分。

（一）报考市级机关单位职位的，考试类别为综合类，时间和科目为：

上午： 9:00—11:00 《行政职业能力测验》（A卷）

下午：14:00—16:30 《申论》（A卷）

（二）报考县级以下机关单位及公安执法勤务类职位的，考试类别为基层类，时间和科目为：

上午： 9:00—11:00 《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30 《申论》（B卷）

（三）乡镇机关面向优秀村干部“职位2” 招考的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：

上午： 9:00—11:00 《行政职业能力测验》（C卷）

下午：14:00—16:30 《综合应用能力》

报考公安机关执法勤务类职位的，除公共科目笔试外，须加试公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为5月18日下午：14:00—16:00。

考试地点在嘉兴市或所辖县（市）。报考专设残疾人招录职位考生，可在报名时选择考试地点。

具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

本次考试范围以《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2019年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。

五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

笔试总成绩为两科原始成绩相加。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部（含“职位1”和“职位2”）职位的，实行笔试总成绩加10分。

笔试成绩按规定做雷同甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的笔试总成绩合格分数线。

六、确定体（技）能测评、面试对象

市、县（市、区）公务员主管部门在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）；镇（街道）机关面向优秀社区干部、优秀村干部和大学生“村官”招考的，按1：3确定面试对象。

法院、检察院、公安、司法行政等系统人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定），体能测评时间、地点另行通知，标准按国家相关标准执行。体能测评工作由嘉兴市公务员主管部门统一组织，市、县（市、区）公务员主管部门会同招录机关单位实施。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关单位在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。

乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体（技）能测评和面试对象。

七、资格复审

面试或体（技）能测评前，要进行资格复审，资格复审由各级公务员主管部门组织，招录机关单位实施，资格复审合格者，参加体（技）能测评或面试。

资格复审时，2019年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生（定向生）须提供委托培养单位同意报考的书面证明；

大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”。

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》。

报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部等职位的全日制普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》。

参加2018年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具或司法部网站下载打印的2018年度国家统一法律职业资格考试成绩通知单。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关单位在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能、技能测评），相关职位不再递补。

八、体（技）能测评

体能测评工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关单位实施。体能测评按国家相关标准执行。

军事技能测评工作由省委组织部会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。

九、面试

面试分别由省、市两级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

十、确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷2x40%＋面试成绩60%

报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩40%＋面试成绩60%。

市、县（市、区）公务员主管部门根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以行政职业能力测验成绩高的排位在前。下同）从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象。

十一、体检、考察

体检工作由市、县（市、区）公务员主管部门组织，会同招录机关单位实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；对报考各级公安、司法行政系统人民警察职位的考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行。

对报考乡镇（街道）机关公务员的优秀村（社区）干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

十二、公示、录用

体检、考察结束后，市、县（市、区）公务员主管部门将拟录用人员名单在浙江省公务员考试录用系统公示7天。县以下机关单位面向大学生“村官”、优秀村干部、优秀社区干部考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用报批手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2019年应届毕业生不能在2019年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟录用人员名单公示前放弃录用资格的，由市、县（市、区）公务员主管部门在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

确定参加体（技）能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。

被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，相关职位不再递补。