会计师事务所小所好还是大所好？我已经在小成都有没有收费便宜点的会计师事务所，我公

大所。很多人会觉得小所因为人手少，得到的锻炼会更充分，成长也更快；大所由于分工精细化，每个人都是螺丝钉，学到的东西少而且慢。事实上，小所由于业务量少，本身就接触不到大型...

会计师事务所小所好还是大所好？我已经在小所呆了一年半了，审计程序很不规范。
我们精选了一下网友答案：

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大所。很多人会觉得小所因为人手少，得到的锻炼会更充分，成长也更快；大所由于分工精细化，每个人都是螺丝钉，学到的东西少而且慢。

事实上，小所由于业务量少，本身就接触不到大型项目；因为人手少，专业厉害的大牛更少，所以成长的空间是有限的；因为所长大多数是半路出家，工作重心放在扩展业务上，所以底稿的质量也难以保证。

与此同时，大所由于品牌效应，接的项目多，收费高，议价能力明显强于中小所；由于品牌效应，吸引一大批优秀的年轻人加入其中，学习的氛围明显比中小所要好；再由于品牌效应，大所比小所更在乎自己的声誉，更爱惜自己的羽毛，所以有些差的项目宁可不接，对底稿质量、审计风险的把控更是比中小所严格好多。一天三个报告的情况，也只有小所才会有吧。

打个比方，小所像是二三线城市，节奏慢，压力小（相对而言）；大所像是一线城市，高手云集，竞争激烈，不进则退，弱肉强食。看自己喜好吧

来自一个从小所跳槽到大所的人。

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干事务所，在专业水平上有野心的人，首选H股审计资格所，其次其他证券所。余者概不考虑。

不时听到看到国内百强所的说法，必须纠正一下，会计师事务所从来没有百强，因为这个行业业务集中度非常高，超过四十都不叫强。

想要做点正儿八经的审计，低标准一点说，你得冲着IPO去，最次也得做个上市公司年报吧，没有证券资格的所根本就不会有这类业务。

为什么业务类型很重要？

什么样的业务就有什么样的质量要求。上市公司审计，报告是要对公众公布的，每个报告都有不知道多少双眼睛盯着。这样的业务自然没有人敢掉以轻心，因为一旦查出问题，注师和事务所都要受罚，严重的，个人会毁掉职业生涯，会所会禁止接业务。
所以，这种业务，从上到下所有人都会卯足了劲往细了做。所谓做多学多，做深学深，参与这种项目的人自然会有真正的收获。

一句话，大所和小所最根本的区别就是业务类型的区别。其他所有表象，比如学习氛围、程序规范、牛人扎堆等等，几乎都是由业务类型决定的。牛逼的业务自然要牛逼的人来做，能做牛逼业务的人自然就牛逼。在小所，你连跟牛逼业务接触的机会都没有，你怎么牛逼？

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我用自己的亲身经历回答一下：

我在某一二点五线城市的小所（营收数千万，其实也不算小所了）做审计助理，从业一年，cpa待注册，年收入到手3.5w（已含奖金、加班补贴、各种福利费过节费等）

作为一名审计助理，年报主要工作：1.做资产类科目底稿（其余一人做负债与权益，一人做损益）2.负责编制小单位的审计报告（资产规模从数百万到几千万不等）

因为分到科目比较多，也比较繁杂，每次在现场忙到脚不着地，但依旧被领导嫌弃业务能力极其差劲，做得慢，不如两位做负债做损益的老员工做得快做得多。

有次审计某大型企业，怕现场人手不够来不及，合伙人从其他项目组调来一位执业注册会计师，结果咧，把执业注会派去盘点现金盘点票据，让我去抽凭证复印，让实习生测税金。简直是谜一样的审计分工。

所里裙带关系严重，没背景没关系的人加班加点，拼命干活，工资还低，还常常遭合伙人嘲讽，手脚太慢。这样的所留不住注册会计师，当然也不需要注册会计师，实习生照样出报告，因为大多审计报告仅为工商年检服务，没多大风险，故不需要很强的审计水平，审计也流于形式，把账表之间的勾稽关系弄平就行，没多大的技术含量。

呆了一年，业务水平无法得到提高，收入也未见增长，那到底图个啥？

我总结出几个道理来分享一下：1.cpa证重要么？重要的，毕竟有机会敲开大所的门。但是会说话比有cpa证，会干活，干活多重要的多的多的多的多。2.小朋友们能去大所就去大所吧，既然对于大多数工作来说都要看脸色的，那就争取去看一份高级脸色吧。

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必然是大所我想不出小所有任何一点好的怎么说呢，再细分一下，一定推荐一定去大所发展比较好的里面去，目前在排名前五的内资里，恩，好想骂人，内资前五又怎样，各地发展参差不齐，最好去总所！！！有些地方分所巨坑，比如我目前的这个分所，然后我能说一家几十个大体量的上市公司，三四天一家公司，一年级小朋友两个人对半分科目，实习生做一点简单的科目，对，每天熬夜到三四点我会说？要求是，比去年底稿质量要好，给我们的条件是，比去年少3分之2的人，今年全部是新人，压缩了3分之1的时间。这就是所谓的大所下面的分所。大家都是各自为政的，只是挂靠个名字而已，总所提高工资，分所找对策不提高还下降工资，恩，感谢合伙人的压榨。

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成都有没有收费便宜点的会计师事务所，我公司需要出审计报告？
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哪有你说的那么贵啊，我们天津审计报告50万才600

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你是在什么地方的

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天津审计分部与天津市分行召开工作会谈会
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2020年

梦想起航 共创辉煌

--天津审计分部与天津市分行

召开工作会谈会

为深入贯彻

总行2020年审计工作会议精神

进一步落实双方负责人会晤机制

5月27日

天津审计分部与天津市分行召开

工作会谈会

天津市分行行长、分管副行长，办公室、人力资源部、公司业务部、个人金融部、渠道与运营管理部、风险管理部、内控合规部主要负责人，天津审计分部主任、副主任，各处室负责人及七职等人员参加了会议。

通报审计工作情况

会上，分部主任从审计工作整体开展情况、2019年审计发现情况、工作联系机制落实以及2020年审计工作安排和党建工作情况五个方面进行了重点通报和交流报告。

双方沟通交流

分行参会部门负责人从审计问题整改、审计项目合作及数据技术支持等方面提出工作建议。

天津市分行对首次以高层会谈形式开展审计交流表示了高度赞扬，会谈双方一致认为通过本次会议进一步强化了“一种共识”、提高了“两个认识”、深化了“三项机制”。

分行领导充分肯定了2019年以来审计分部在服务助力分行“三大战略”推进落地，以及各项业务发展中起到的积极作用，对分部给予的各方面支持致以感谢。表示2020年将进一步积极配合、支持审计工作，在四方面强化联防联动、协力防险，一是风险共治、抓实根源性整改，二是结果共享、提升分行管理效能，三是联防共治、强化员工行为管理，四是高效协同、提升价值创造能力。

下一步，天津审计分部将紧密围绕总行审计工作要求，增强主动意识，强化履职监督，切实担负起责任和使命，持续提升审计效能，聚焦分行经营管理六方面重点工作，融入发展大局，服务好分行治理体系和治理能力建设，为实现分行“重返二类行、全面提升竞争能力”的年度核心目标助力护航。

end

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