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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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你好! 会计师事务所是全国范围执业的,江西的事务所当然可以为深圳的企业审计。 但具体来说: 1、如果是一般企业年度审计的话,需要提供江西注协给你出具的跨省执业证明,然后工商才会认你的审计报告; 2、如果是其他审计类型,只要江西的事务所是合法经营且有相应资质的,就可以出具相应报告。 谢谢,希望帮到你。^_^。
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10-100万吧,看你选择哪个所~ 再看看别人怎么说的。
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2018年审计人在哪里?在跟踪重大政策贯彻落实的一线?在守护绿水青山的战场?在扶贫项目的乡间小路上…审计署政务微信策划推出“盘点2018”专栏,让我们一起找寻审计人的2018。
白驹过隙,回顾携手走过的2018
有汗水、有艰辛、有泪水、有感动
共同走过每一个平凡日子,再回首无比怀念
一起回顾江西审计的精彩瞬间
1月
荣获2017年度全国优秀审计项目
省审计厅实施的省级科技专项资金管理使用情况审计调查项目荣获审计署2017年度全国优秀审计项目。
2月
定点帮扶出成效 歌舞《感恩》表真情
2018年2月8日,在审计厅“迎新春联欢会”上,定点帮扶都昌县繁荣村农民文化艺术队代表朴实真挚的3100名村民精心表演歌舞节目《感恩》,表达对审计厅的感激之情。
3月
出台“八严格”规范审计组审计现场行为
制定出台《关于深入贯彻中央八项规定精神严格执行有关规定的通知》,提出各审计组在审计现场要做到“八严格”,即“严格六大纪律、严格新闻报道、严格控制陪同、严格会风会纪、严格请示报告、严格工作就餐、严格差旅报销、严格交通出行”,让监督者有依据、执审者有规则。
召开11个设区市中心城区民生保障资金和惠民项目审计调查相关电子数据采集工作视频会议
数字化审计监督平台上线运行,完成财政预算执行、部门预算执行、医疗保险以及跨行业分析模型285个,实现与审计管理系统(OA)、现场审计实施系统(AO)的业务贯通和信息共享。
4月
借力辅审,探索编外用人新方式
为有效解决审计资源紧张、审计人员力量不足的矛盾,省厅勇于创新,借助社会中介机构,以劳务派遣的方式,公开招聘一批年轻专业人才辅助性参与审计工作。
5月
召开党风廉政建设工作视频会议
全省审计机关党风廉政建设工作视频会议,总结2017年全省审计机关党风廉政建设工作,对2018年党风廉政建设工作作出部署。
22个审计组成立临时党支部
审计厅组织全省420余名审计人员,组成22个审计组,开展全省中心城区民生保障资金和惠民项目审计调查。各审计组在进点之初将临时党支部建设摆在首位,开展形式多样的支部活动,增强支部凝聚力、战斗力,以党建为先导,以党建促审计。
迅速传达学习中央审计委员会第一次会议精神
中央审计委员会第一次会议召开后,审计厅第一时间就学习宣传贯彻会议精神作出安排,要求厅各单位、各外出审计组及时开展学习交流和讨论,深刻领会习近平总书记重要讲话的核心要义和精神实质。
6月
召开金审工程三期初步设计方案预审会
召开省金审工程三期初步设计方案预审会,评审专家对方案作出肯定评价,提出建设性意见,对指导后续金审三期继续完善设计和建设,实现工程又好又快推进具有重要意义。
开展审计现场巡察工作
省纪委监委驻厅纪检监察组、省厅机关纪委巡察组对全省民生审计组和农商行审计组共24个临时党支部进行巡察。
7月
2017年度省级预算执行和其他财政收支的审计工作报告
7月26日,受省政府委托,厅党组书记、厅长辜华荣在省十三届人大常委会第四次会议上作《关于2017年度省级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。报告指出,审计着力揭示各方面突出问题,发挥在维护民生、惩治腐败、防范风险、推动发展等方面的积极作用。
8月
开展2018年度集中整训活动
为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神,结合审计署关于组织开展全国审计机关集中整训的要求,审计厅组织全省审计机关开展2018年度集中整训活动。
9月
省政府召开常务会议专题研究部署审计整改工作
第10次省政府常务会,专题研究部署审计查出问题的整改工作。辜华荣汇报2017年度中央、省级预算执行和其他财政收支及全省11个设区市中心城区民生保障资金和惠民项目专项审计调查查出的主要问题及初步整改情况,并就下一步审计整改工作安排提出意见、建议。
省厅定点帮扶工作受省扶贫开发领导小组表彰
2015-2017年,省审计厅党组按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的工作要求,始终坚持把定点帮扶都昌县大港镇繁荣村工作列为“一把手”工程,精心选派优秀干部组建驻村工作队,充分发挥单位自身优势,立足繁荣村实际,因地制宜制定帮扶规划,切实解决现实需求、破解发展难题。
10月
成立“五型”政府建设工作领导小组
10月14日,为推进忠诚、创新、担当、服务、过硬型政府建设,成立“五型”政府建设工作领导小组。
参加“放歌新时代省直机关庆祝改革开放40周年”歌咏比赛
10月25日,省直工委主办“放歌新时代——省直机关庆祝改革开放40周年”歌咏比赛。审计厅以一曲《我爱你中国》淋漓尽致表达审计人对祖国的深切热爱,讴歌改革开放的巨大成就。
11月
全省审计宣传工作会议召开
11月6日,省审计宣传工作会议召开。会上传达学习了全国、全省宣传思想工作会议及审计署全国审计通联宣传工作会议精神。
全省审计机关运动会举行
为庆祝改革开放40周年,加强机关政治文化建设,推进审计机关精神文明建设,增强审计干部职工体质,审计机关举行运动会,共设广播体操、羽毛球、乒乓球等7个项目。
精心组织开展人员转隶工作
为落实好《中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅关于印发〈江西省机构改革实施方案〉的通知》精神,审计厅党组高度重视,第一时间与省发改委、省财政厅和省国资委沟通,共同成立省审计厅机构改革工作小组,并按照先转隶、再“三定”原则,积极协商开展人员转隶工作。
12月
省长易炼红来到审计厅调研
12月8日,省长易炼红来到省审计厅调研,看望慰问干部职工,并召开座谈会。他强调,要深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要指示精神,按照省委十四届六次全会决策部署,创新工作思路,完善工作机制,提升质量水平,打造“审计铁军”,担当“经济卫士”,为推动全省高质量跨越式发展提供科学有力的监督保障。
全省审计工作务虚会召开
12月18-19日,全省审计工作务虚会召开,通报审计机关机构改革进展情况及金审工程三期进展情况,研究2019年审计项目计划等。
浓墨重彩的2018
有无数记忆需要好好珍藏
畅想审计美好未来
前路充满希望
红土地上的审计人满怀激情
继往开来
2019年继续奏响新时代审计赞歌!
来源:江西省审计厅
责任编辑:何晓源
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