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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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今年开始推行网上年检1 先去广西红盾网登记(点击网页左侧的“企业网上年检”栏目进入网上年检系统;选择登记辖区:“XX工商行政管理局”,输入企业注册号、企业名称以及当前年检年度后,点击“确定”键,登录系统)2 在广西红盾网填写《年检报告书》并自动生成《网上年检预审结果通知书》.3 打印《年检报告书》及《网上年检预审结果通知书》4 网上申报2个工作日后带上《年检报告书》、《网上年检预审结果通知书》、营业执照副本、经办人身分证和法人身分证复印件及09年度财务报表.注意:有些公司需要会计师事务所出具的审计报告.这里我就不写了,你可以去广西红盾网查看"网上年检须知"
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工商营业执照年检,营业招照的年检时,应提供企业最终确认的年报,若当年报表经会计师事务所审计,所有数据照审计报告填写就可以。这个是跟打印出来的报表有关,如果是你说的那种情况,必须要修改专项资金审计报告,花点钱去弄一个。没有关系的。也不需要做纳税调整,只是根据税法,在汇算清缴的的时候作调增或调减处理而已。报表提供的是年检年度的报表,所以是纳税调整前的报表,当然,你也可以在年报报出前,先自行对已知的项目进行纳税调整,从而调整所得税,记入了年报数字。 而在次年进行所得税汇算清缴时,所进行的纳税调整一般不再调整上年度报表(根据前期差错更正原则确需调整的除外),而是在调整当期列入以前年度损益调整科目进行核算就可以了。 如上所述,调整所得税要在调整当期做如下分录: 借:以前年度损益调整,贷:应交税费-应交所得税; 借:利润分配-未分配利润,贷:以前年度损益调整。
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今日招聘
Recruitment information
会计招聘官
-2020.11.05-
华润水泥招聘外派审计岗(控股审计部)
base东莞/南宁
需要1年以上工作经验,条件优秀的应届毕业生亦可考虑。
发布时间:2020-11-03
岗位职责
1. 组织与实施项目审计,提出审计管理建议,并协助推动、跟进整改落实情况;
2. 参与审计报告、管理意见书等的编制或复核,控制项目质量;
3. 参与实施企业内部控制、风险管理工作的组织及推动;
4. 部门安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,主修财会、审计、销售、采购、生产、管理等相关专业;
2、学习能力较强,熟悉相关业务域的法律法规、管理流程,熟练掌握相关领域专业知识和实际操作;
3、具有优秀的职业判断能力,逻辑能力强,有较强的口头和书面表达能力;
4、工作严谨细心、诚信实干、责任心强,具有良好的职业道德和团队协作能力,能够接受长期出差;
5、认同华润文化,严格保守公司商业秘密;
6、1年以上工作经验,条件优秀的应届毕业生亦可考虑;
7、有下列情况可优先考虑:
(1)有相关专业技术职称或任职资格者;
(2)近年业绩评价为A或A+者。
联系地址:
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