无锡企业申请高新技术企业认定一般需要具备哪些企业年检时需要提供审计报告

在无锡，高企认定有一套完备的评分标准，一共四项，四项指标采取加权记分方式，高企入库须达到60分（≥60分），高企认定须达到70分以上（不含70分）。 1、自主知识产权≤ 30 2、研究...

无锡企业申请高新技术企业认定一般需要具备哪些条件
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在无锡，高企认定有一套完备的评分标准，一共四项，四项指标采取加权记分方式，高企入库须达到60分（≥60分），高企认定须达到70分以上（不含70分）。

1、自主知识产权≤ 30

2、研究开发的组织管理水平≤ 20

3、科技成果转化能力≤ 30

4、企业成长性≤ 20

1、核心自主知识产权(30分)

2、研究开发的组织管理水平（20分）

由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况，结合以下几项评价，进行综合打分。

1、制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账；（≤6分）

2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤4分）

4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。（≤4分）

3、科技成果转化能力（30分）

科技成果：是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果（专利、版权、集成电路布图设计等）。

科技成果转化：是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动；

科技成果转化形式包括：

（1）自行投资实施转化；

（2）向他人转让该技术成果；

（3）许可他人使用该科技成果；

（4）以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；

（5）以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例；

由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。

A. 转化能力强，≥5项（25-30分）

B. 转化能力较强，≥4项（19-24分）

C. 转化能力一般，≥3项（13-18分）

D. 转化能力较弱，≥2项（7-12分）

E. 转化能力弱，≥1项（1-6分）

F. 转化能力无， 0项（0分）

4、企业成长性指标（20分）

由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。

以上两个指标分别对照下表评价档次（ABCDEF）得出分值，两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。

以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统，企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。

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哪些企业年检时需要提供审计报告
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国家规定是要的，但像我们合肥的要求不是这么严格的。只要认识人就不需要。但独资和外资肯定是要的。

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一定要的房地产企业,合伙企业,一人有限公司,外商投资企业,金融公司,上市公司,以上这些企业年检时是一定要审计报告的,其他的公司或企业根据工商要求是否需要

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办个体户营业执照手续简单，费用低廉，只需要23块，以后每年的验照手续也方便。办个体户营业执照需要的材料是：身份证原件和复印件一份，店铺的场地证明文件（房产证或者土地证复印件），租赁合同原件和复印件，证件相片一张。如果不知道去哪儿的工商局或者工商所办营业执照，你可以问一下旁边的店铺的老板就行了。如果你的经营范围涉及前置许可项目的，应提交有关审批部门的批准文件，例如卖烟需要取得烟草局核发的《烟草零售经营许可证》，销售食品需要取得工商局核发的《食品流通许可证》等等，拿到营业执照30天内去地税、国税部门申请《税务登记证》。需要的材料是：营业执照正副本原件，租赁合同原件和复印件，身份证原件和复印件。

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【审计说】合肥审计案例故事选编（四）：违规津补贴难逃审计法眼
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图书馆是收藏图书资料、供人阅读的机构，是人们心目中的“清水衙门”。然而，H审计局在对S县图书馆的审计中，顺藤摸瓜、内查外调，发现该馆存在违规设立小金库、违规发放津补贴的违法乱纪行为。

在实施审计前，审计组走访了纪委、宣传等部门，召集了有关人员进行了座谈，并采集了相关财务数据，着力查深查透。

调查反映：与其他事业单位相比，S县图书馆“福利”较好。同吃“财政饭”，在阳光工资下，为何存在较大差异化“福利”？带着疑问，审计组进驻S县图书馆……故事由此开始！

初露端倪现疑点

审计组了解到：

——S县图书馆车辆编制1辆，实有2辆。个别员工对本单位职工绩效管理存在不满。近5年从未接受过国家审计。

——主要业务为图书卡办证、图书采购及借阅管理等。现有财务系统和UILAS图书馆管理系统（业务系统）两个系统，UILAS图书馆管理系统与图书借阅卡是直接关联的，但UILAS图书馆管理系统与财务系统的数据不相关联。

审计人员明白，要想快速发现案件线索，必须凭借审计经验，摸清风险点、选准切入点！审计组决定从往来账项入手，逐一筛查非税收入、票据管理、预算管理，查找疑点。

细心的审计人员通过核查，发现图书馆的业务核算通过UILAS图书馆管理系统实现。该系统仅显示了读者押金和卡证补办费、借阅书刊丢失赔偿费3个模块的收费项目，还有一个单独未列示名称的模块，也核算了一些收入。与物价部门核定的图书馆收费项目相比，图书馆业务系统少了一项书刊借阅逾期费。相关工作人员解释说，该图书馆提倡借阅惠民，不收取书刊借阅逾期费等费用。审计组敏锐地产生了以下疑问：

为何图书馆业务系统反映的收费项目与物价部门核定的不同？图书馆业务系统单独未列示名称的模块核算的收入又是什么？

接下来，审计人员调取了收费票据存根，发现图书馆所使用的是自行印制的票据，而不是从财政、税务部门领用或监制的票据，且所有票据存根仅开具了“读者押金”栏目。

究竟是图书馆提供的票据不完整，还是故意隐瞒相关的收费项目？审计人员的心中充满了疑问，通过将图书馆业务系统与财务比对，发现收入金额完全一致。但对于图书馆业务系统“单独未列示名称的模块”核算的数十万元内容，账面却无对应数据。审计人员一再追问，相关人员解释说是系统错误。接着，审计组又分别与业务负责人、财务负责人、系统管理员了解收入情况，各部门人员说法基本一致。

然而，这样的解释并不能让审计人员信服。

顺藤摸瓜寻真相

审计组决心顺着收支这条线，继续走下去，把职工福利发放情况列入下一步工作重点。

审计组留意到，图书馆对馆内员工绩效奖励“等级森严”，对于职级较低、绩效不高的员工，非但没有超额发放津补贴，反而对人社部门核定的员工绩效进行了扣减；而对于馆长、副馆长等职级较高的员工，津补贴发放则是倍数递增。

“何不从内部寻找突破口？”机灵的审计人员小王建议到。审计组立刻找来几名被扣减了绩效的“后进”职工进行问询。在审计人员的耐心劝解下，职工反映：图书馆向读者收取借阅逾期费、损坏丢失赔偿款、补办证费，但不给付读者收款票据。且图书馆绩效极不公平，馆长等领导干部非但享受超额津补贴，还公车（油）私用、公房私有。

抽丝剥茧拨云雾

如果图书馆职工说的“收取借阅逾期费”等是实话，那么，前期审计组询问业务负责人、财务负责人、系统管理员时，就有人没有说实话！

审计组接着又随机调取了20名图书馆读者会员的信息，了解到图书借阅收费情况，再次证实了“图书馆收取借阅逾期费”的事实。

经过内外佐证，图书馆蓄意隐瞒的真相逐渐清晰：图书馆业务系统中未知模块就是未入账的借阅逾期费！

面对闭口不谈的图书馆相关负责人，审计组决定“各个击破”。在审计人员耐心引导、说服教育下，一些谈话人的心理防线被攻破，“无奈”承认：将部分非税收入存放账外，列收列支用于职工福利。

至此，一个存续多年的“公款私存”账户终于浮出水面……

一追到底斩“黑手”

审计组将工作情况向H审计局进行了汇报，局领导当即决定：“此事深入审查”。审计组趁胜追击，又查实了该馆馆长“公房私有”“公车私用”“车辆超编”等违规违纪事实。随后，审计组将案件线索移交纪委监委，对违规津补贴进行了清退，包括馆长在内的多名公职人员受到了党纪政纪处分！

案例点评：

享受正常的福利津贴是每位干部职工的合法权益，对凝聚人心、鼓舞干劲亦多有裨益。但正常福利不可无，“腐利”却万万不能有。打着“调动工作积极性”等幌子滥发津补贴，看似单位和职工受益，实际上违背了社会公平正义。“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”的观念，必须浸润人心，转化为实际行动。

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来源：合肥市审计局

编辑：刘晓婷

责编：贾海钧

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