赌场可能会声称女性交易商是21点的必需品在商业需要中出现的问题是,一些无良的雇主可能会隐藏在商业申请的外衣下,对某些申请人进行歧视,一家公司可能会不公平地歧视说不流利英语的合格移民。对这些雇主来说,移民是否具备工作所需的技能和资格并不重要。只要移民不符合公司的企业文化或形象,他们就不会一家公司正在寻找一名保安,可能会取消所有部分残疾的申请人的资格,因为它正在寻找一个能够满足工作要求的人另一个利用商业必要性可能导致不公平拒绝申请人的领域是雇佣有犯罪记录的合格申请人。即使申请人已经改过自新,大多数企业发现很难雇用任何有犯罪记录的人。一旦公司进行背景调查并发现根据记录,这样的求职者可能没有机会获得有报酬的工作,这不仅不公平,而且使他们很难过上诚实的生活,有时会使他们再次转向犯罪的生活当一家公司雇用的是某一性别高于另一性别的公司时,也可以援引商业必要性的说法。例如,一家从事娱乐业的公司,如赌场,可能只喜欢雇用数量有限的男性,他们可能更喜欢雇用主要是有魅力的女性担任女招待,21点桌上的商人,以及其他类型的角色。这可能是不符合他们的标准或吸引力定义的女性以及感觉被边缘化的男性提起歧视诉讼的理由。
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