受雇和自雇有什么区别(the Difference between Being Employed and Self-Employed)？

就业和个体经营有很多区别，对很多人来说，这包括税法，独资的利弊，以及所需的自我激励水平。了解这些差异对于任何想要在受雇于公司或从事自营职业之间进行转换的人来说是很重要的。个体经营者将如果工人受伤，他们就不能获...

就业和个体经营有很多区别，对很多人来说，这包括税法，独资的利弊，以及所需的自我激励水平。了解这些差异对于任何想要在受雇于公司或从事自营职业之间进行转换的人来说是很重要的。

个体经营者将如果工人受伤，他们就不能获得赔偿。受雇和自雇之间的主要区别之一是大多数国家的税法完全不同受雇于企业或公司的个人将自动从他们的工资中扣除这些税款，雇主支付一部分应缴税款。那些自雇者被要求支付并跟踪欠政府的税款，并对全部税款负责

个体经营者不会面临被公司解雇的风险个体工商户拥有个人独资经营权，许多人享受通过个体经营获得的独立性取而代之的是，个体经营者不从雇主那里获得带薪病假或退休基金，在许多国家，他们自己负责医疗保险。受雇和自营职业的另一个区别是，如果一个个体经营者没有工作，就没有报酬，也就没有出路根据工人独资制，如果发生工伤，则给予赔偿。

个体经营者不享受带薪病假与受雇于公司或企业相比，个体经营者也有许多优势。个体经营者负责企业。对自己和工作场所中的其他人负责是一个关键因素。个人有权自由地做他或她认为必要的事情，而不是对老板或主管负责。

销售化妆品是一个很受欢迎的家庭商业机会，可以让人们成为个体经营者自营职业最大的好处也许是经济方面。同样的工作量，个体经营者很有可能比受雇的人赚更多的钱。一个独资经营者基本上可以决定每周的收入。他或她可以认为必要的很少或尽可能多的个体经营者和个体经营者最大的区别之一是，个体经营者没有老板或主管向其报告和依靠。个体经营者基本上是靠自己的。尽管个体经营者在决策方面有更多的自由，在组织上也有灵活性他们有自己的时间表，他们也有更多的责任。

当被雇佣时，税收和其他费用在支付给员工之前从工资中扣除。