什么是自我评估(Self Assessment)？
在商界，自我评估是指你有机会对自己的工作表现进行评估。准确自我评估的能力有助于你提倡更好的薪酬、晋升，或者在提出要求之前先评估一下你需要改进的地方。你的自我评估应该写得很好，并强调你的优点或对工作的贡献，但这...
在商界，自我评估是指你有机会对自己的工作表现进行评估。准确自我评估的能力有助于你提倡更好的薪酬、晋升，或者在提出要求之前先评估一下你需要改进的地方。你的自我评估应该写得很好，并强调你的优点或对工作的贡献，但这也应该是现实的。
员工可能会要求同事提供反馈，以帮助他们进行自我评估许多公司每年或每半年进行一次评估。他们并不总是要求员工使用自我评估，或者他们可能会用特定的问题指导自我评估，以帮助员工决定如何回答。许多审查，如果不包括自我评估部分，一定要给你机会签署审核协议，如果你觉得某件事情没有得到公正的审核，你可以给你一个发表评论的空间，也可以选择不签署。除非你对你的公司有很大的不满，否则如果没有合理的自我检讨，不签字可能是一个错误
公司可以要求员工在撰写和提交审核报告之前完成自我评估如果自我评估纠正了部分审核，则不应以指责的方式进行。相反，应使用限定词温和地纠正主管。例如，如果您是销售人员，则可能会根据每位客户的销售额百分比对您进行评级。如果您的评级不正确，你应该记录下来供你参考，你可以这样说："我认为我的每100个客户中有89个销售额的比率有点不准确，我的记录显示每100个客户有95个销售额。"公司可能会要求员工在撰写和提交评估报告之前填写自我评估。同样，这有助于记录你的绩效，尤其是在公司最看重的领域。如果你是制造商，你也许可以说你完成某些任务的准确率很高（如果可以的话，就知道这个百分比）。让雇主知道你在不到要求的时间内完成了一项工作，这也是一项资产。列出你在工作之外做出的任何贡献，如为公司做志愿者项目、接受额外培训、培训他人或运行团队。始终尝试将任何额外的任务与成功率联系起来。如果您管理的是安全团队，您可以声明您的团队帮助减少了事故或工伤在公司里按一定比例打分。这些事情很重要，因为它们能为公司节省资金。列出特殊培训机会很重要，因为它们证明你已经成为一名更有价值的员工自我评估表也可能要求你列出你需要改进的地方。回答这些问题时要小心。在可能的时候，尽量把消极的一面变成积极的一面。例如，如果你今年头几个月无法按时上班，你可以提出来，然后解释一下你是如何解决这个问题的，以及为什么它不再是一个问题。如果你在某件事上犯了错误，你可以强调它是如何教会你在工作中更加谨慎和熟练，从而获得更好的工作表现的。尽量保持答案的真实性，但要把它们转过来，这样雇主才能理解错误或问题是如何产生的有助于让你成为一个更好的员工，或者你如何设定新的目标来提高你的绩效。如果可以的话，输入你的自我评估并仔细检查是否有拼写错误或语法问题。因为雇主正在考虑你的书面报告，你写的东西和方式突然代表了你。经过深思熟虑写得很好的自我评价很可能比那些难以辨认和拼写错误的自我评价更能被考虑。
员工可能会要求同事提供反馈，以帮助他们进行自我评估许多公司每年或每半年进行一次评估。他们并不总是要求员工使用自我评估，或者他们可能会用特定的问题指导自我评估，以帮助员工决定如何回答。许多审查，如果不包括自我评估部分，一定要给你机会签署审核协议，如果你觉得某件事情没有得到公正的审核，你可以给你一个发表评论的空间，也可以选择不签署。除非你对你的公司有很大的不满，否则如果没有合理的自我检讨，不签字可能是一个错误公司可以要求员工在撰写和提交审核报告之前完成自我评估如果自我评估纠正了部分审核，则不应以指责的方式进行。相反，应使用限定词温和地纠正主管。例如，如果您是销售人员，则可能会根据每位客户的销售额百分比对您进行评级。如果您的评级不正确，你应该记录下来供你参考，你可以这样说："我认为我的每100个客户中有89个销售额的比率有点不准确，我的记录显示每100个客户有95个销售额。"公司可能会要求员工在撰写和提交评估报告之前填写自我评估。同样，这有助于记录你的绩效，尤其是在公司最看重的领域。如果你是制造商，你也许可以说你完成某些任务的准确率很高（如果可以的话，就知道这个百分比）。让雇主知道你在不到要求的时间内完成了一项工作，这也是一项资产。列出你在工作之外做出的任何贡献，如为公司做志愿者项目、接受额外培训、培训他人或运行团队。始终尝试将任何额外的任务与成功率联系起来。如果您管理的是安全团队，您可以声明您的团队帮助减少了事故或工伤在公司里按一定比例打分。这些事情很重要，因为它们能为公司节省资金。列出特殊培训机会很重要，因为它们证明你已经成为一名更有价值的员工自我评估表也可能要求你列出你需要改进的地方。回答这些问题时要小心。在可能的时候，尽量把消极的一面变成积极的一面。例如，如果你今年头几个月无法按时上班，你可以提出来，然后解释一下你是如何解决这个问题的，以及为什么它不再是一个问题。如果你在某件事上犯了错误，你可以强调它是如何教会你在工作中更加谨慎和熟练，从而获得更好的工作表现的。尽量保持答案的真实性，但要把它们转过来，这样雇主才能理解错误或问题是如何产生的有助于让你成为一个更好的员工，或者你如何设定新的目标来提高你的绩效。如果可以的话，输入你的自我评估并仔细检查是否有拼写错误或语法问题。因为雇主正在考虑你的书面报告，你写的东西和方式突然代表了你。经过深思熟虑写得很好的自我评价很可能比那些难以辨认和拼写错误的自我评价更能被考虑。
- 发表于 2020-08-12 21:17
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