失业类型包括失去全职和兼职工作。没有因工作失误而被解雇的全职受薪工人,通常被授予领取失业救济金的权利。这些福利的费用可以由雇主在其为雇员时支付的保险费提供。通常对这些福利有限制,例如要求寻找新工作。在许多国家,全职雇员可以继续工作公司的医疗保险计划,或在失业期间领取其他福利。
被解雇的员工通常有资格领取失业救济金有时,工人可能会被暂时解雇,期望在公司恢复生产活动时,他们会被召回工作。这在季节性波动的行业很常见。如果他或她是工会成员,除了可以获得的任何失业救济金外,工人也可以向他们所属的工会寻求帮助。如果罢工工人失业,工会通常会保留一笔基金,帮助工人在罢工期间维持生计。兼职工人可以选择这样做,或者因为他们找不到全职工作。有时被公司解雇的非全日制工人有资格参加失业保险,有时他们没有。非全日制工人可以从事不止一种工作,以提供足够的收入来满足他们的需要。在就业不足的情况下,个人希望得到全职工作,但却不能为了找到工作,然后可能会试图通过做两份薪水较低的工作或一份兼职工作来拼凑足够的收入。如果需要多个工作来提供全职工作,那么即使是全职工作,也可能被视为未充分就业另一种类型的失业可能是由医疗问题引起的。医学上引起的失业可能是暂时性的,也可能是永久性的,这取决于病人的身体状况,他或她可以获得医疗保健和收入需要的补偿。如果由雇主提供残疾保险,失业工人可以暂时或永久领取残疾津贴
失业类型多种多样。
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