什么是管理伦理(Management Ethics)？

与企业管理世界相关的道德通常被称为管理伦理。虽然每个公司都有不同的道德标准，但每个行业的管理伦理基本上是相同的。在许多方面，这种伦理理解是作为一种不成文的准则存在的，尽管字面上的伦理文件也存在管理伦理的主...

与企业管理世界相关的道德通常被称为管理伦理。虽然每个公司都有不同的道德标准，但每个行业的管理伦理基本上是相同的。在许多方面，这种伦理理解是作为一种不成文的准则存在的，尽管字面上的伦理文件也存在

管理伦理的主要目标是公平公正地对待所有员工和客户管理伦理的核心是公平公正地对待所有员工和客户。人们相信，通过遵守道德和道德规范，企业将得到改善。当一个管理团队遵守道德规范时，员工会变得有动力，工作环境也会变得有动力

由于过去的公司丑闻，全球许多公司都会更新书面的行为准则在日常工作中，合乎道德意味着遵守法律，诚实竞争，在没有任何欺诈成分的情况下执行日常工作。全球许多公司都会因过去的公司丑闻而更新书面行为准则。公司每年更新一次该文件并不少见。在行为准则文件更新之后，每位工作人员必须阅读并理解文件此外，所有员工都必须遵守最新的行为准则，不遵守这些准则的员工通常会被解雇。尽管管理者必须遵守与员工相同的行为准则，但这些员工还有额外的义务几乎每天做的每一个决定都涉及到一个道德的决定。经理们必须时刻牢记这一点。通过为其他员工树立良好的道德榜样，经理们可以很容易地鼓励所有员工遵守同样的道德规范。一些公司为经理们开设了专门的管理伦理课程，这些课程必须在接受工作之前完成。通常情况下，换公司的经理被要求遵守不同的行为准则。这并不意味着应该忘记所有其他的管理伦理，但它确实意味着应该遵守额外的道德规范学习。道德不一定能在不同的国家之间互换。有时，不同的文化尊重不同的伦理规则。因此，任何决定移居另一个国家的人都必须适应文化和工作场所的伦理差异

当管理团队遵守道德规范时，员工就会受到激励。