做软件测试适合女生吗？天津三星研究院与三星通讯面试区别？

e我来回答一下吧。拿自己認識的女性朋友舉例子吧！有2個做著測試經理的職位（不同公司），負責部門的管理工作。協調組織能力比較好，技術也有，但是都不是很深入。但是，這樣並不...

做软件测试适合女生吗？
我们精选了一下网友答案：

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e我来回答一下吧。
拿自己認識的女性朋友舉例子吧！
有2個做著測試經理的職位（不同公司），負責部門的管理工作。協調組織能力比較好，技術也有，但是都不是很深入。但是，這樣並不妨礙她們現在的工作。因為團隊有測試架構師來專門負責技術的規劃和改進，從項目經理走上來的。
有一個做測試開發的工作，以前做了一年多開發，但是覺得壓力太大了，所以轉做測試開發了，目前還做的比較好（從自我感覺上看，下同）。
有兩個做的是TSE的工作（具體公司就不說了），主要負責某一領域測試分析的工作。一個一般，另外一個還不錯，工資都差不多。
有一個以前做測試，後來轉產品了。自己也比較努力。
其他的好像跟大部分女生一樣，主要是黑盒測試，也經常去寫一些腳本提高測試效率。

為了不讓大家誤解我的意思，我還是根據上面的現象表達下我的觀點。
以下為大部分情況，不要用個別例子來反駁，另外非喜勿噴。
1、女孩子做測試的優點應該是跟開發的溝通（大部分開發是男的，還是有風度的）。
2、女孩子應該比男生稍微細心點，這點對於發現bug還是很有優勢的。
3、大部分女孩子的技術還是稍微比男生差點，其實這方面開發表現得更加明顯。
以上+++没有适不适合，只有喜不喜欢。+++

大清都亡了，社会也变了。在这个女人当男人用，男人当牲口用的今天，别把自己给孤立出来，要相信你并不比男人差。而且女生普遍来说更加的耐心，细致，这对做好软件测试工作很有帮助。

只要你想，没什么事情是不可能的。关于软件测试的前景，自学和培训的选择，学习路径的分享等，可以参照我的历史回答：

软件测试这个行业发展怎么样啊？

祝你好运！

+++

合适，合适，合适！不接受任何反驳

但是我反对说，女生更适合测试，不适合开发的这种论调。

有人说女生更为心细，更有耐心，能够更好的找出bug；
有人说测试不用写代码，女生学更容易上手；
有人说做测试强度低，不用加班，对女生更友好。

或许在以前手工测试盛行的年代，有这样的看法还算正常，但是在2020年，测试行业不断升级变化的情况下，再这样说，就不适合了。

如果你是女生，想要衡量自己是否适合进入这个行业，首先要搞明白下面3点：

女生做软件测试所占的比例？前景如何？
女生做软件测试是否也有“35+”天花板？未来的出路是什么？
女生学习软件测试应该按照什么样的路线？

更多的女生进入测试行业，更高的挑战需要面对

图片来源testerhome社区2019年行业调查报告从数据上来看，2019年与2018年相比，女生在测试行业的比例大幅度提高，达到了36%，由此可见，并不存在说一定是女生适合做测试，不适合开发等这样的情况存在。现在的测试行业，能够做自动化、性能调优基本上已经是标配了。在这种情况下，所谓的不用写代码、不用加班，也是不存在的。2020年，如果是新入行，门槛是增加了的：1、一定要会一门语言，无论Java也好，Python也好，语言是以后进阶的基础；2、不要草草学会功能测试就出去找工作，花上几个月集中突破一下性能或者自动化，如果起点只是外包，后面跳出来太难；3、技术升级很快，面对培训的课程仔细甄别，很多学的，根本不是企业在用的，比如还有很多在教loadrunner；4、做好加班的准备，国内技术岗位都是内卷的，不加班是不存在的；5、注重你的学历，不要自我安慰大专也能找到好工作，好找的话这就不会成为一个问题。35+天花板确实存在，但是未来的发展路线依然很通畅女生是否和男生一样存在35+的天花板，答案是肯定的。但是35+并不意味职业生涯结束为什么总有人不显老，因为岁月这把杀猪刀，只杀猪，不杀人35+天花板也是一样，淘汰的都是没有潜力，技术能力不强，性价比不高的换句话说，就是年龄上去了，能力没有上去，年龄和能力并不匹配。比如我们公司的一个应届毕业生，北邮的，毕业就能搞自动化，因为在学校就有一定的语言技术，来了做一些项目，学习速度很快，现在也外派到华为去做承接的一个项目去了。如果你是30岁再零基础入行，思考一下如何和他们去竞争，以什么样的成长速度才能在35+之前超过他们？我鼓励测试在职的，以及计算机相关专业的毕业生，在入行的时候就应该瞄准测试开发去定位自己，不要沉浸在手工测试中，大公司的趋势就是保留测开团队，大量的手工外包出去，然后只会手工的被外包吸收。