软件测试工程师的工资有多高？软件测试薪水如何

1.西安软件测试工程师待遇西安的软件测试工资平均水平在10000左右，其中10K-15K是占比最多的。当然了15-20K也占比也不在少数，有大概10% 2.上海软件测试工程师待遇上...

软件测试工程师的工资有多高？
我们精选了一下网友答案：

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1.西安软件测试工程师待遇
西安的软件测试工资平均水平在10000左右，其中10K-15K是占比最多的。当然了15-20K也占比也不在少数，有大概10%

2.上海软件测试工程师待遇
上海的软件测试工资平均水平在11440左右，其中10-15K的占比是最多的，占了40%，15-20K的占比在18%

3.下面是杭州软件测试工程师待遇

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软件测试薪水如何
我们精选了一下网友答案：

软件测试也的薪水也是根据工作经验一步一步发展的，试用期工资一般在2000-3000，二至三年后达到4000-5000，四至五年后，8000左右。

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作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测

    试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年

    薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显

    趋势。
    测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理

    人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

    初级测试工程师

    年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有

    缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

    测试工程师

    年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划

    。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的

    领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

    高级测试工程师

    年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能

    够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评

    审，并能够指导初级的测试工程师；

    team leader（测试主管）

    年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算

    、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

    测试经理

    年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负

    责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

    计划经理

    年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的

    人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在it行业中越来越受到重视

    ，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

    测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说

    ，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？

    以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：

    北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各

    类型企业的年薪都在5～6万元左右。

    上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和

    7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

    广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合

    作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

    深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营

    企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

    上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连

    均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

    以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培

    训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成

    。

    深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受

    公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

    在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件

    测试工程师的薪资收入统计：
    城市/地区   工作年限
    少于1年     1－2年   3－6年   7年以上
    中西部     $44,000   $54,000     $64,000   $74,000
    德克萨斯    $49,000   $59,000     $69,000   $79,000
    硅谷      $52,000   $62,000     $94,000   $104,000
    纽约及周边地区 $53,000   $63,000     $110,000   $135,000

    由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很

    强的竞争力。

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得看经验,其实哪个行业都是经验多,收入也就多了

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【工作地点】

上海、苏州

【工作职责】

1、根据需求编写测试计划及方案与执行测试任务；

2、编写自动化脚本/执行自动化测试；

3、编写相关测试及技术文档、项目实施等。

【任职要求】

1、本科学历，理工科专业背景；

2、数学、物理成绩良好者优先，动手能力强着优先；

3、了解软件测试理论和方法者优先；

4、有较强的逻辑分析能力和学习能力；

5、具有较好的沟通技巧和团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

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发表于 2020-11-22 07:53
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分类：软件测评