软件测试公司怎么选择？2020国内软件测软件测试人员薪资

随着应用软件的不断产生，做软件测试的公司也越来越多，企业必须以更专业、高效的软件测试来完成软件质量管理工作，但是很多企业常常将精力放在软件研发上，而软件测试交付给...

软件测试公司怎么选择？2020国内软件测试机构排名
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随着应用软件的不断产生，做软件测试的公司也越来越多，企业必须以更专业、高效的软件测试来完成软件质量管理工作，但是很多企业常常将精力放在软件研发上，而软件测试交付给其他公司去做。
网上搜索第三方软件测试公司、软件第三方检测机构能搜到很多相关的，但是很多没有用过也很难说好不好，在其中挑选一家服务质量好的，软件测试靠谱的公司不是件容易的事情。
所以很多小伙伴会关注软件测试公司怎么选择？哪家软件测试机构更专业等问题，以下卓码软件测评小编就整理了选择软件测试公司的几个标准，以及2020国内软件测试机构排名，供大家参考，大家可以根据自己的需求寻找合适的测试公司。
软件测试公司怎么选择？
要选择一个软件测试公司，无非就是希望自己的软件能得到一个较为公正客观的评估，找出软件潜在的一些问题。出于这个目的，在选择软件测试公司的时候，要看公司的测试环境是否完善，是否有专业、经验丰富的测试团队来做，像卓码软件测评这样的第三方测试机构，既具备CMA、CNAS双重资质，也拥有先进完善的计算机网络硬件平台和系统软件平台环境，拥有完善的自动化测试工具环境。
2020国内软件测试机构排名：
1、国家信息中心软件评测中心
经国家发展和改革委员会批准设立的信息技术领域第三方检验检测机构，主要做数据中心、政务系统、政务APP等评测；
2、中国软件评测中心
国家级计算机软件、硬件与网络安全质量检测机构，除了软件测试以外，还做评测、监理、认证、评估、设计等业务，构建基于第三方服务的科技产业链。
3、卓码软件测评
专注测试的第三方软件测评机构，根据需求对软件产品进行功能、性能压力测试、可靠性测试等，提供测试外包服务。而且具备CMA、CNAS双重资质，能够按照国家标准出具第三方测试报告。（卓码软件软件测试报价咨询）

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软件测试人员薪资
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初级测试人员也就2000多吧，要比初级程序员程序员低。如果只是黑盒测试基本上就两千。想做好测试，压力测试，白盒测试等这些还是比较强大的，而且工资也高

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看你做什么测试了，一般黑盒测试工资稍微低一点，如果你有编码基础并且会使用自动化测试工具那工资肯定不低了，（起码5000左右？）
你可以上招聘网站搜一下相关职位就知道了。

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高企在线为您解答国家高新技术企业认定条件：



(一)企业申请认定时须注册成立一年以上;
(二)在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业，通过自主研发、受让、受赠、并购等方式；对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权的所有权，且达到下列其中一项数量要求：
A、发明专利或者植物新品种1件以上;
B、实用新型专利6件以上;
C、非简单改变产品图案和形状的外观设计专利(主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计)或者软件著作权或者集成电路布图设计专有权7件以上;
(三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域目录2016》规定的范围;
(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;
(五)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%;
2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%;
3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%;
(委托外部研究开发费用的实际发生额应按照独立交易原则确定，按照实际发生额的80%计入委托方研发费用总额。)
(六)近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;
(七)企业创新能力评价应达到相应要求;
(八)企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
国家高新技术企业税收优惠政策：
(一)所得税率优惠。高新企业享受15%的优惠所得税率，相当于在原来25%的基础上降低了40%。
(二)“两免三减半”(取消)。原深圳特区以内，2008年1月1日以后成立的企业自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。
(三)人才安居购房补贴。高新技术企业可以推荐一位本公司的深圳高层次人才申请奖励补贴，补贴标准为：龙华新区224W(40%配套)，宝安区320W(100%配套)，其他区域均160W。
(四)高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税;超过500万元的部分，减半征收企业所得税。
(五)高新技术企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括：1、由于技术进步，产品更新换代较快的固定资产;2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%;采取加速折旧方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。
(六)研发费用加计扣除。企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照企业研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。　
(七)取得(深圳市)国家高新技术企业证书后可享受各区相应认定补贴：龙华区、罗湖区、光明新区、坪山新区、盐田区、宝安区各30万; 龙岗区、福田区、大鹏新区各20万; 南山区各10万。
(八)深圳市各区国家高新复审补贴：龙华区 、坪山新区 (高新复审20万); 龙岗区 (高新复审10万) ;福田区、盐田区(高新复审5万)。

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推进智慧矿山建设，促进产业技术升级
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近年来，我国煤矿智能化建设取得了积极进展。2015年全国建成3个智能化采掘工作面，2018年发展至80个，2019年达到275个，至2020年8月底达到401个，预计年底将达到550个以上。

9月24日至25日召开的全国煤矿智能化建设现场推进会上，全国政协委员，应急管理部副部长、国家煤矿安监局局长黄玉治强调，煤矿企业要以智能化建设为契机，深入开展煤矿安全技术攻关，不断提高防灾治灾技术水平，强化安全风险监测预警，持续强化安全技术人才培养。

陕西华彬煤业股份有限公司积极响应国家产业政策，以蒋家河矿为示范，全力打造智慧矿山，在多方论证和广泛调研的基础上，目前已形成“11123”建设总体思路，智能化矿山建设走上了快车道。

9月15日，在山西省太原市召开的第十九届2020太原煤炭（能源）工业技术与装备展览会上，智能化占据大部分展区，特别是在中央展厅，几乎全是智能化的天下，与传统采煤设备和技术展台的门可罗雀比，智能化展台可谓热闹非凡，5G应用、大数据、云计算、物联网、机器人等新名词成了各厂商吸睛的噱头，由此可见煤炭产业智能化发展方向已经十分明确，煤炭产业第三次技术革命已经到来。

如果说在煤博会上看到的只是理论化的说教，那么在榆北曹家滩矿业有限公司（以下简称曹家滩煤矿）的所见所闻，算是真正开了眼界。

曹家滩煤矿位于神木市，设计生产能力1500万吨，2017年与重庆梅安森科技股份公司联合实施智慧矿山研究与开发工作，按照构建一个云中心、一个管控平台、六大功能中心为主要内容的“116”建设思路，实现生产系统智慧化运行、安全隐患超前预测预知、经营决策智能化分析，其中，云中心、网络平台、调度指挥中心、基础应用支撑、应用门户系统、移动互联系统等均已建成投运，达到预期效果。公司智慧矿山建设的55个子系统全部完成，正在由国家应急部软件测评中心测试。

在调度指挥中心，工作人员介绍，曹家滩煤矿检测监控类子系统上线运行，井下主运输系统实现了融合联动，主排水泵房、中央变电所、采区变电所、压风制氮、黄泥灌浆、主扇风机等主要硐室实现了调度室远程集中控制，具备无人值守、有人巡检条件，初步达成从工作面到地面装车站的纵向数据贯通，安全监测、人员定位、主通风、主排水等安全与生产辅助数据的横向关联。通过业务管理类子系统推广应用，在二维、三维GIS上报警区域联动和实时报警闭环处理，智能决策分析系统已实现生产成本分析、生产效能分析、设备效能分析、人员绩效分析、安全风险量化分析等功能，实现了无纸化办公、精细化管理。

其建设的两套智能综采工作面已实现调度室远程一键启停采煤机、三机、泵站，视频跟机自动切换，支架自动跟机拉架，采煤机自动割煤，惯导调直。目前正在对三角区割煤、超前架与端头架及皮带自移机尾联动调试、底刀路径规划、智能放顶煤等进行深层次功能开发。

智能快速掘锚成套装备投运后，实现了掘、支、运同步，解决了传统掘进掘支分步作业问题；另外，该公司已经完成大巷皮带、中央水泵房、地面110KV变电所巡检机器人安装调试，实现了井下大巷皮带系统、中央水泵房主要设备及地面重点区域实时巡检，减员增效效果明显。

该公司的智慧园区值得一提。智慧园区由井口智能综合安检系统、无人超市、智慧餐厅、智能会议、智能访客、智能考勤等13个应用场景组成，可实现园区数字化、一体化、精细化管理。职工健康体检各项指标进入大数据，每天的脂肪、热量摄入量均可在打饭时实时提醒。

通过在该公司的学习，让我感受最大的一是该公司从成立之日起，便确定了走智慧矿山之路，首先做好了顶层设计，确立“16555”发展要求，明确“1+N”建设思路，做到了起点高，标准高；二是成立专职管理部门，配备专职管理人员和维护人员，统筹管理矿井信息化、智能化工作，做到了专业化管理，归口管理；三是参与智能化工作的人员学历高，专业对口。据介绍，综采工作面本科学历占比达到60%以上，正是因为人员知识结构合理，才保证了智能化建设稳步推进；四是重视员工专业技能培训，把技术牢牢掌握在自己手中，在工资分配方面向技术工种倾斜力度大；五是成立课题组，持续开发煤矿“智慧大脑”。据了解，该公司目前成立的课题项目主要有基于提高综放工作面顶煤回收率，整合煤岩识别、地质环境动态预测分析、三维透明矿山等先进技术的开发智能放顶煤系统；5G精准定位，物联网技术，无人驾驶的井下智慧交通体系等多个重点攻关项目。

带着对曹家滩煤矿智能化建设的震撼体验，我们于9月17日来到陕煤集团神木张家峁矿业有限公司，该公司智能化建设研究项目由王国法院士主持顶层设计和总体规划，出台了涵盖井下地面、安全生产、政工经营、生活服务、园区建设等10个大系统，49个子系统的《张家峁智能矿山建设方案》，旨在实现矿井所有系统智能化作业占比80%以上，井下单班作业人数不超过百人目标。

张家峁煤矿目前正在实施智慧中心、智能化立体车库、云数据中心、综合管控平台、融合通信---立体化智能调度、矿井智能通风（一期）、14301智能化综采工作面、智慧园区、智慧培训、全煤流智慧运输、矿井水资源智能综合管理系统、5G移动通信、智慧安检、四维空间信息服务、智慧党建、掘进工作面数字化监控系统等27个系统的项目建设。

首先是构建了“173”信息化管控模式，推出“七全”管理“三化”管理，明确了公司管控业务流程重组和智能化建设总体思路；二是集成搭建了“1+9”总控分控自动化系统，对公司各主要生产系统实现远程集控；三是打造了一体化网格传输平台和私有云数据中心，打造了“一体化高速网络传输平台”和“私有云数据中心服务平台”，业务人员可随时随地通过手机、平板电脑、PC机等载体处理业务；四是建成了经营管理一体化智能管控平台，该平台拥有25个信息化系统，实现了预控及调度指挥在网格中的有序共享，使松散分离的系统聚合为有机整体；五是将矿井资源状况、生产状况、安全状况等信息介入矿井“一张图”协同管理系统，提高了数据综合分析能力和应急响应速度；六是通过3D虚拟实现检测监控、定制化自动配煤对洗煤厂进行智能化升级改造，实现了“有人巡检，无人值守”；七是研发地销智能装车系统，实现了远程无人装车，效率由原来的5分钟压缩至2分钟；八是建立全矿融合通信立体化智能调度系统、全煤流智能运输系统、矿井水资源智能管理系统等多个辅助系统的智能化，达到了减员增效目的；九是通过配置一套掘进作业线生产技术装备的工作状态数字化监测与掘进作业线自动化集中控制部件，与智能传感、定位定向、监测监控、远程控制和信息远程重现技术无缝结合，实现就地手动和自动操作、掘进工作面可视化集中控制与远程网络化监控，同时基于GIS功能构建掘进工作面巷道模型，与掘锚一体机、锚杆转载机组、桥式转载机、胶带运输机设备模型进行耦合，实现掘进工作面地质三维构造与掘进设备的高精度表达，实现快速掘进，目前日平均掘进进尺56米，最高达70米，计划通过设备再次升级，达到月进尺2300米；十是对综采工作面实现地面分控中心远程监控，对井下综采设备进行远程一键启停控制和干预，对采煤机、液压支架、三机、泵站系统、皮带系统的工况监测和集中控制，实现了采煤机记忆割煤，液压支架自动跟机移架、推溜，泵站系统、运输系统设备一键启停、故障连锁急停、语音告警等功能。具备智能化控制系统对刮板运输机曲线调整，实现工作面自动找直。具备工作面智能煤流负荷平衡控制功能，基于权重的煤量算法，实现煤流负荷智能控制功能。十一是通过虚拟现实、数字孪生技术构建的透明工作面高精度地质保障系统、激光测距仪软硬件实现的掘进回采信息自动上图系统、隐蔽致灾因素动态报告系统以及GIS图形协同管理系统，突破了煤矿四维空间信息服务的技术难题，实现了安全生产管理GIS一张图共享服务平台。

在结束这次学习的当天，我们匆匆赶到位于横山县的陕西中太能源投资有限公司朱家峁煤矿了解情况，该矿于今年初建成了智能化综采工作面，采煤机、液压支架、三机、皮带机、泵站均可实现远程一键启停，建成以来运行稳定。

通过这次为期五天的参观学习，让我对智能化矿山有了全新的认识，深深感受到公司推进智能化建设是顺应煤炭产业发展的大势所趋，是消除安全事故隐患、促进产业技术升级、降低生产经营成本的关键举措，是推动公司高质量发展的迫切需要。