从初级软件测试，到高级软件测试的必经之路 哈尔滨海康软件公司说岗前培训四个月，然后

作为软件质量控制中的重要一环 软件测试工程师基本处于双高地位 即地位高、待遇高 而随着软件测试行业等级越来越专业化 软件测试工程师也随即被分为不同的等级 初级测...

从初级软件测试，到高级软件测试的必经之路

我们精选了一下网友答案：

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作为软件质量控制中的重要一环

软件测试工程师基本处于"双高"地位

即地位高、待遇高

而随着软件测试行业等级越来越专业化

软件测试工程师也随即被分为不同的等级

初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师

不同的级别的测试工程师薪资差异很大

为什么差距那么大呢？


一、市场对软件初级工程师的技术要求

软件测试初级工程师应该需要掌握的测试方法：


单元测试、集成测试、系统测试、验收测试、黑盒测试、白盒测试、灰盒测试，还有表单值域测试、逆向思维测试、逻辑准确性测试、数据准确测试、cookise测试、冒烟测试、兼容测试、ui测试、易容测试、本地化测试等；


编写测试用例的四大金刚：


等价类、边界值、因果法、场景法，通过这四条可以写出很多测试用例。


关于软件生命周期的模型：


瀑布模型、v模型、w模型、h模型、螺旋模型、x模型，然后就是bug的处理流程：激活、待确认、已确认、反测、确认测试、重新激活、关闭bug,知道bug的等级：致命、严重、一般、轻微。


关于bug的管理工具的使用例如禅道，还有svn的使用，会web测试和app测试知道流程，知道他们的区别，还要知道网络协议以及一些接口知识，这是软件测试初级工程师应该掌握的基础知识点，是必备的，必须会的。

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二、市场对软件中级工程师的技术要求


软件测试中级工程师应该需要掌握的测试方法：


QTP自动化工具需要掌握，loadrunner性能测试工具。


需要掌握到什么程度呢？


一loadrunner的环境搭建；

二需求分析、用例编写、操作流程；

三脚本增强之添加事物、检查点、关联、参数化；

四多机联合及函数编写；

五稳定性和负载测试；

六分析analysis及报告的编写。


数据库不管是mysql、sqlserver还是oracle。会用fiddler抓取APP和WEB浏览器的数据，会分析数据，到底是哪出现的问题。


还有现在最流行的jmeter接口性能测试工具必须要会的，这就是软件测试的中级工程师应该掌握的知识，看看自己差到那个环节了，具体不会的是什么，心里要有个数。

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三、市场对软件高级工程师的技术要求


软件测试高级工程师应该需要掌握的测试方法：


会安装虚拟机，linux系统环境的搭建以及应用，会一门语言写自动化脚本用，而语言必须是现在大众的如JAVA或者pYTHON语言,会主流的自动化测试工具Selenium，掌握前端技术，monkey移动端工具及jenkins持续集成工具和appscan安全扫描工具，这就是高级软件测试应该掌握的知识。



四、各等级的软件测试工程师待遇有什么区别


既然已经知道了不同等级的软件测试工程师的技术要求，那么薪资待遇自然也是不一样的～


初级测试工程师▲▲▲

年薪约在8万元左右。因为他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。


中级测试工程师▲▲▲

年薪约在20万元左右。因为他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。


高级测试工程师▲▲▲

年薪约40万元左右。因为他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。


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哈尔滨海康软件公司说岗前培训四个月，然后就可以进公司工作是真的嘛？

我们精选了一下网友答案：

都是骗人的，就是以招聘的形式让你花钱培训。千万不要相信，去的时候说的可好了，又什么能留在这学完，那么多培训的人也没看哪个最后留海康了。等人家自己找到工作了就把人家的工作薪资什么的贴到墙上，

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我从那里出来的 我们那届 就2个留在了公司 我一个 后来在上海 但是我从开发转测试 还有一个 是开发 待遇不咋地 低的可怜 说给你的工资高是在上海或者其他地方的 我现在离职了 最后一个月的工资没给我开呢 什么离职证明 都没发呢 我已经离开一个月了 还没信呢 没必要进去了 现在上海最大的合作伙伴已经和海康解除合作关系了

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他们只是为了挣你那8500，培训结束后，工资待遇十分不好，我同学在那开发组工资1200你感觉怎么样，好点的2000左右，

再看看别人怎么说的。

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海康最恶心，去各个学校招聘会，打招聘的幌子，能技术不行的就让人培训，根本就不招人，一面完事了随便聊聊就不联系你，打着招聘的幌子到处宣传企业，真醉了

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哈尔滨招聘|哈尔滨彬鹏科技发展公司招聘（五险一金、双休、月薪5000+）

我们精选了一下网友答案：

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一、公司简介

哈尔滨彬鹏科技发展有限公司是一家做网络后期技术支持的，位于哈尔滨市南岗区。哈尔滨彬鹏科技发展有限公司主要负责计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术服务：经销：通讯设备、电子产品，计算机软件硬件及辅助设备。


二、招聘岗位

1、优化工程师   3人   月薪5K-6K

岗位职责：

1、根据领导指令，完成相应的现场测试、技术施工、技术支持、售后服务等日常工作；

2、对客户故障及投诉具有一定的分析和解决能力；

3、根据领导要求完成工程项目档案资料的信息搜集整理和提交；

4、按要求对工程进度及必要细节进行反馈

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、负责相应工程现场的协调工作；

3、对工作开展提出合理意见。

薪资待遇：

1.入职签订劳动合同、五险一金

2.早9晚5、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等

公司具有较大的晋升空间，半年后岗位工资6000以上。



2、设备调测工程师   2人   月薪5K-6K

项目岗位职责：

1、监督指导5G施工工艺验收。

2.现场调试开通5G基站设备。

3.设备调试排障。

4.运营商客户对接。

5.新人有老工程师带。

岗位要求：

1.有一定学习能力2.必须能接受出差3.需要接受转岗技术工程师岗位。

薪资待遇：5000—6000以上  季度薪资涨幅

上班时间：早9:00晚4:30  双休 法定节假日

联系电话：0451—86740666



3、网络维护工程师   3人   月薪5K-6K

工作职责：

1、负责甲方单位通信系统和设备的运行状态实时监视及应急故障处置；负责通信系统检修初审和执行管控；负责通信系统日常巡检、故障排除、方式安排、业务配置等；

2、审核故障报告、事件分析报告、风险预警。

3、领导交办的其他工作。

薪资待遇：5000—6000以上  季度薪资涨幅

上班时间：早9:00晚4:30  双休 法定节假日

联系电话：0451—86740666



4、工程CAD绘图规划实习   3人  月薪5K-6K

职位描述：

1、岗位：设计

2、福利=过节福利/年终奖/工作旅游/不定期聚餐/提供住宿

公司一年有1至2次测评，根据测评结果，薪资可以涨幅

3、要求：1.大专及以上学历

4、理工科优先

5、会操作Word、Excel等办公软件

6、.想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作

7、可接收应届、往届、实习生

8、职责：1.用笔记本电脑调测设备

9、无线网络的勘察

10、用CAD制图

薪资待遇：5000—6000以上  季度薪资涨幅

上班时间：早9:00晚4:30  双休 法定节假日

联系电话：0451—86740666



5、工程软调专员   2人   月薪5K-6K

岗位职责：

1.负责网络信息的查询，保证信息的质量良好

2.负责电路电缆的正常工作 ，简单的故障处理。

3.负责天线测试，前台维护，打点测试等（有人带）

4.负责电脑设备的正常运转

5.能做好领导安排的其他工作

任职要求：

20-32周岁，大专以上学历，经验不限，通信、计算机、土木、机械等相关专业优先

薪资待遇：5000—6000以上  季度薪资涨幅

上班时间：早9:00晚4:30  双休 法定节假日

联系电话：0451—86740666



三、福利待遇

五险一金   双休   法定节假日 



四、联系方式

联系电话：0451—86740666

联系地址：哈尔滨市南岗区和兴商厦B座1102

注：联系应聘时请说明来自“哈尔滨市招聘网”公众号。

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  • 发表于 2020-11-22 14:04
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  • 分类：软件测评

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