靠谱软件测评公司有哪些，软件测评费用是多我现在30多了，想通过培训学习软件测试，

1.什么是软件测评？软件测评是指对软件产品的性能、用途、使用价值等进行的评价和测试。目的是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能...

靠谱软件测评公司有哪些，软件测评费用是多少？
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

1.什么是软件测评？

软件测评是指对软件产品的性能、用途、使用价值等进行的评价和测试。

目的是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

2.市面上靠谱的软件测评公司推荐

有软件测评的需求，可以了解一下卓码软件测评。湖南卓码软件测评有限公司是一家独立的第三方软件测评公司，具备CMA和CNAS认可双重资质，可提供多种软件测试服务，包括软件项目验收测试、科技成果鉴定测试、软件产品确认测试、性能压力测试、测试外包等。

并且拥有专业的软件测试团队，测试技术成熟，经验丰富，服务周到，可出具靠谱有效的软件测试报告，具有权威性和法律效力。

3.软件测评费用是多少？

关于软件测评的费用，不同测试机构的收费标准各有不同，一般是按照项目大小或者测试功能点来收费的，需要根据用户的需求或者测试功能点来评估工作量，并以此作为收费依据提供测试报价。

一般软件测评费用会根据客户需要做的测试类型来进行报价，价格一般从几千到几万不等。

根据测试项目的类型，不同的测试机构，费用可能都不一样，这个可以咨询具体的测试机构——比如卓码软件测评。

·······································································

我现在30多了，想通过培训学习软件测试，最近了解的尚脑。有年龄和我一样的在它家学习过的么？
我们精选了一下网友答案：

年龄大确实没有优势，我要比大一些，当时也是这样纠结来纠结去。后来想了一下，既然已经这么大的年龄了，就选择一个课时长的，专业比较好的去学习。我是17年年底学的，18年工作的，只面了一次，很激动，而且最满意的就是薪酬。

···································^^····································

如何判断一家测试培训机构是否靠谱呢？这是很多想要从事软件测试技术的北京青年们的一个疑问。软件测试行业也为很多的有志青年提供了大展抱负的机会，特别是在北京、上海、广州等地。现在软件测试工作的优势非常突出，首先入门低，大专以上学历，专业不限都可以学。第二，人员匮乏薪资高，随着软件开发需求的旺盛，软件质量问题也日益突出，测试人员出现紧缺，薪水一路上涨。第三，生命周期长，越来越吃香，不用担心30岁转行。所以很多人选择把门槛较低的软件测试当作了自己就业或者转行的最佳选择之一。 

现在中国软件行业的规模越来越大，应用的复杂度和集成性也越来越高，各种新的软件开发技术不断推出、更新，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求非常高，这也使得软件测试工程师越来越炙手可热，也吸引越来越多的人，加入到软件测试的大军中。很多想要学习软件测试的人首先想到的是找一个培训机构来学习，这是一条非常好的捷径。当然也想给所有想要在软件测试行业大展宏图的人说，高薪固然极具诱惑力，但是通往高薪的道路也是铺满荆棘的。软件测试技术也是有一定难度的，所以必须要有坚定的信心，持之以恒。 

现在的软件测试培训机构琳琅满目，各种广告，各种噱头充斥着人们的眼球，在乱花渐欲迷人眼的情况下，怎样才能不让浅草没马蹄，该如何判断一家北京软件测试机构是否靠谱呢？

首先，无论是学校还是培训机构最要的是师资力量。想要学好软件测试,师资很重要，纯理论型的老师市场上一抓一大把，而且学生从这些老师身上也学不到实用的东西。作为培训老师，一定要是在工作中积累了足够的软件测试实操经验，有实操经验的老师才能真正的传授学生工作中实用的知识。其次，还要看该机构软件测试学员的就业情况。就业情况也是评估该培训机构市场认可度的重要指标。最后，我们再来解答软件测试工程师的薪资问题。软件测试就业面比较广，薪资待遇的跨度也较高，但就以北京顶测科技的软件测试毕业生的现状来看——平均起薪都达到了月收入6000多元，工作一年多数学员都可以达到万元月收入。而且一般情况下薪资还会随着你的年资不断上涨。

···································^^····································

·······································································