(免费)在线人才测评 人才测评系统 人才 我是长春理工大学微电子科学与工程的学生,

百度好几圈 想找个免费的人才测评工具,没有找到 想找个试用的人才测评工具,没有找到 想找个人才测评工具的价格,没有好到 在线人才测评软件,在线人才测评系统,在线人才测评...

(免费)在线人才测评 人才测评系统 人才测评工具(企业版)

我们精选了一下网友答案:

···································^^····································


百度好几圈

想找个免费的人才测评工具,没有找到

想找个试用的人才测评工具,没有找到

想找个人才测评工具的价格,没有好到

在线人才测评软件,在线人才测评系统,在线人才测评工具

任何一个关键字都找不到有用的信息。

这是怎么肥事?这个领域很神秘吗?

纯属个人揣测下,可能的原因:

1、不愿意公开价格,也没有相关知情人透露过实际价格。

2、没有免费,因为这个开发成本大?

3、试用可能有,但是要联系对方公司的销售谈条件?

4、人才测评软件,包括试题可能都是独家研究的秘方,不能公开?

据了解目前关于测评的方式有很多,知名的测评量表也有不少,但是作为企业的HR部门,可能没有多少人研究过这些测试量表的解读。当然也有另一个问题就是知名的测评量表如果应用的太多,对于面霸来说,轻车熟路的绕过测评的真实性。比如mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,大五人格测试,九型人格测试,卡特尔16,DISC , 艾森克等等。。。

团测 - 在线人才测评系统、人才测评工具、人才盘点、团队测评、心理测评、职业测评 - 在线工具网www.zxgj.cn

我习惯将人才测评分层次来研究。

1、普通员工的招聘

对于普通员工招聘,涉及到的面比较大,那么测评也就没有必要做到360度,作为企业HR部门,只要掌握岗位需求,岗位对人员素质、心理、技能方面的需要,再结合量表来分析,同样可以做到有效的测评。而对目前的知名测评量表的解读,也不难,百度百科就有很详细的解说。

而对于招聘成本来说,由于涉及到大量的面试人员,如果都要进行专业的人才测评,那么这个成本必然是巨大的开支。我的惯用做法就是把人才测评量表放到线上操作,比如团测系统平台就可以很好的解决这个问题。

也就是我标题谈到的 免费体验在线人才测评工具,可以通过免费体验测试案例来了解这个人才测评系统工具。而且对于人力资源部门来说,操作简便,效率会极大的提高。对于人才测评也可以做到有的放矢,效果想多不错。成本也极大的降低了。

2、中高管理层招聘

对于中高层的招聘,需要进行深入的测评,这部分工作显然我们人力资源部门做不到那么专业,通常我们会委托猎头来做测评,或者是第三方专业的人才测评公司来操作。由于涉及的人员数量不多,这块成本还是可以接受的。

总结下,基层员工招聘,无论是校招还是社招,采用线上测评量表的方式来操作,既可以有效甄别人才素质,又可以极大提高HR的效率。作为企业HR可以熟悉和了解这方面的工具。


-----人才测评 职业测试 性格测试----

抑郁症测试类工具 | 健康疾病症状自测

智商测试训练工具 | 情商测试训练工具

职业性格测试工具 | 女性专用在线工具

性格自我测试工具 | 情感自测分析工具

·······································································

我是长春理工大学微电子科学与工程的学生,想要面试富士康系统测试工

我们精选了一下网友答案:

职能技能测试,英语测试,筛选成绩。进入二面,二面英文自我介绍,主管提问,基础知识,所学课程,协议架构等,是否了解测试相关电子产品。建议了解下面试职位,了解职位信息,即便是校招也不能一张白纸。

···································^^····································


期待看到有用的回答!

···································^^····································


···································^^····································


·······································································

长春市教育局发布三条重要消息!

我们精选了一下网友答案:

···································^^····································


今年中考推荐生

6月19日——20日报名






今年中考推荐生报名时间为6月19日—20日。

推荐生工作坚持自愿报名、择优推荐、择优录取、公平公正原则,确保过程公开,结果公正。

1.推荐生比例确定
城区省级示范高中推荐生比例占统招计划(不含特长生,下同)的80%,城区省重点高中推荐生比例占统招计划的60%,城区民办高中推荐生比例占自费计划的30%。


双阳区、九台区、榆树市、农安县、德惠市优质高中推荐生比例占招生计划的75%。

2.推荐生名额分配
省级示范高中的推荐生名额,由市教育局根据各城区初中应届毕业生在籍人数,按比例分配到各城区教育局,区教育局按“校均”和“生均”相结合的办法分配到辖区内各初中学校。


城区省重点高中及第二批次录取的民办高中推荐生名额,由市、区教育行政部门依据高中学校的地理位置、办学条件和每年招收学生的实际分布情况,采取“先按定向,后按比例”的办法,将推荐生名额分配到相应的初中学校。

3.推荐生报名办法
城区各初中学校通过校园网、公告栏等途径公布本校获得的推荐生名额。应届初中毕业生可在招收推荐生的高中学校中选择一所学校(只能选择一所)报名。报名时间为6月19日-20日。

4.推荐生推荐办法
推荐工作由各城区教育行政部门组织,各初中学校具体实施。推荐生报名后不再另行组织测试,依据学生综合素质评价的五项评定结果进行推荐。其中,运动与健康评定结果以体育中考成绩为准。综合素质评价的五项评定结果均达到B等及以上,具有被推荐资格。各初中学校要依据学生综合素质评价结果和分配名额及学生报名情况进行择优推荐,按1:3的比例确定拟推荐名单。


各初中学校要将拟推荐的学生名单及其综合素质五项评价结果在校内醒目位置公示,公示时间为6月20日-24日。公示结束后,将公示内容汇总并打印一式两份,分别由学校和区教育行政部门备案。同时,将推荐名单及相关成绩上报市招生考试中心。

5.推荐生志愿填报办法
在6月26日-30日填报普通高中志愿时,同时填报推荐生志愿。符合推荐生条件的考生,只能填报一所学校的推荐生志愿。

推荐生志愿分两个批次。


第一批次学校:东北师范大学附属中学、吉林省实验中学、长春外国语学校、长春市十一高中、长春市实验中学、长春市第六中学、长春市第二实验中学、长春市第二中学、长春汽车经济技术开发区第六中学。


第二批次学校:长春市养正高级中学、长春市第一中学、长春市第五中学、长春市第七中学、长春市第八中学、长春市第十中学、长春市第十七中学、长春市第二十九中学、长春市一三七中学、长春希望高中、长春汽车经济技术开发区第三中学、长春东师附中青华学校、吉林省实验繁荣学校、长春外国语实验学校、长春市十一高中北湖学校、长春市第二实验中学南校、长春市第二中学精致学校、东北师范大学附属实验学校、长春吉大附中实验学校、长春日章学园高中、长春市解放大路学校、长春北师大附属学校、长春市清蒲中学。

6.推荐生录取办法
推荐生在各批次中优先录取。根据普通高中学校招生计划、初中学校推荐生名额及学生综合素质评价的五项评定等级择优录取。
初中推荐生计划未完成的,在该校所在区内报考同一所普通高中的推荐生中择优录取。所在区内计划未完成时,其中,公办普通高中未完成的列入该校统招计划,在该校统招控制线上网上征集志愿并进行录取;民办普通高中未完成的列入该校自费计划,在该校自费控制线上网上征集志愿并进行录取。


当学生综合素质评价的五项评定等级数及顺序完全相同时,顺次按照学习能力与学业水平(满分为640分)、运动与健康、审美与表现、实验操作与社会实践等四方面的具体分数择优录取;其中,学习能力与学业水平、运动与健康以中考成绩为准。当五项评定等级、顺序及具体分数均相同时,按照“同分比较原则”录取优先者。比较的顺序是:语文、数学、外语的单科中考成绩以及综合素质评价的综合认定结果、地理与生物自动化考试成绩择优录取。


中心城区报考普通高中推荐生的学生中考成绩不能低于所填报学校相应录取批次的最低控制线下30分。







2020年义务教育招生入学
民办学校电脑随机录取即将开始






根据《长春市2020年义务教育招生入学工作实施方案》,6月22日10:00按照全市统一部署,各城区、开发区将组织本区民办学校开始录取工作。报名人数不超过招生计划的,全员注册录取;报名人数超过招生计划的,实行电脑随机录取。

6月22日15:00-23日17:00,登录“长春市教育局”官网(jyj.changchun.gov.cn),点击“长春市2020年民办义务教育阶段学校录取结果网上查询系统”,输入姓名及身份证号码进行查询。

被民办学校录取的,6月24日15:00前到民办学校报到, 领取《义务教育入学通知书》,办理入学手续。未在规定时限报到的,视为放弃录取资格,由各城区、开发区于7月17日—21日统筹安排入学。

为全面做好电脑随机录取工作,2020年长春市对义务教育招生录取派位软件进行了完善。为增加派位软件的随机性、可靠性,采取“双随机”机制进行,即派位系统在参加报名的人员中,随机产生10组派位结果数据,再从这10组中通过抓阄的方式确定其中一组为最终录取结果。

为提高软件操作透明度、结果公信度、百姓的信任度,引进权威第三方软件测试机构即吉林省电子信息产品检验研究院,对长春市义务教育招生派位录取软件进行测评,并形成专业的测评报告。各城区、开发区将配备2台专用计算机(其中1台作为备用)用于派位工作。吉林省电子信息产品检验研究院对派位软件进行测评确认后,现场对派位软件进行安装。从派位软件安装到最后派位工作结束,禁止对计算机系统和相关软件做任何篡改和拷贝,禁止连接网络。

为加强派位现场监管,邀请相关代表参与派位,将邀请辖区内人大代表、政协委员、纪检监察机关人员、社会监督员及家长代表到现场监督,并请公证处对派位结果予以公证。电脑随机录取过程全程录像并存档。关于派位结果生成工作,要求做到派位数据现场生成、现场打印、现场进行公证,相关代表在派位结果上签字,加盖派位学校和教育局公章。派位工作结束后,要在规定的时间内将派位结果上传至招生系统,供家长进行查询。 





《长春市2020年初中毕业学业水平考试

和高级中等学校招生工作实施意见》 

发布






为做好2020年初中毕业学业水平考试和高级中等学校(含普通高中和中等职业学校,下同)招生工作,依据吉林省教育厅《关于做好2020年吉林省初中毕业生学业水平考试和高级中等学校招生工作的通知》(吉教基〔2020〕14号),结合我市实际,6月19日,长春市教育局发布《长春市2020年初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作实施意见》,明确2020年我市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作的主要内容、相关流程、重要时间节点及相关政策。

为方便广大家长和学生及时了解2020年长春市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作相关政策和信息,更好地服务于春城百姓,长春市教育局将推出“中考政策直通车”栏目,对长春市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作中常见问题进行解答。 

今年我市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作的指导思想是什么?

全面贯彻党的教育方针,发展素质教育,促进学校提高教育教学质量,促进义务教育优质均衡发展,促进多样化创新型人才培养,促进教育公平,为建设长春现代化都市圈、加快推进“四大板块”建设、实现长春全面振兴、全方位振兴,提供强大人才支撑。

今年我市初中毕业学业水平考试和高级中等学校招生工作的基本原则是什么?

坚持育人为本,落实立德树人根本任务,切实减轻学生过重的课业负担,促进学生全面健康发展。坚持正确导向,引导学校回归教育本质,提高教学质量,促进教、学、考、招有机衔接,促进普、职教育协调发展。坚持公平公正,完善规则程序,强化监督问责,保障考试招生机会公平、程序公开、结果公正。坚持科学防疫,按照防疫工作总体要求,全面做好考试期间疫情防控工作,确保人员安全。



来源:掌上长春

  • 发表于 2020-11-22 13:46
  • 阅读 ( 520 )
  • 分类:软件测评

你可能感兴趣的文章

相关问题

0 条评论

请先 登录 后评论
admin
admin

0 篇文章

作家榜 »

  1. xiaonan123 189 文章
  2. 汤依妹儿 97 文章
  3. luogf229 46 文章
  4. jy02406749 45 文章
  5. 小凡 34 文章
  6. Daisy萌 32 文章
  7. 我的QQ3117863681 24 文章
  8. 华志健 23 文章

推荐文章

联系我们:uytrv@hotmail.com 问答工具