什么样的人适合做软件测试？我是哈尔滨的学生，想学java软件工程师

什么样的人适合做软件测试？导语在高速发展的互联网时代，众多IT产品迅速迭代必然对软件测试提出更高的要求;尤其是移动应用的出现,APP的迭代更新快、而且需要在多款终端...

什么样的人适合做软件测试？
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什么样的人适合做软件测试？

导语

在高速发展的互联网时代，众多IT产品迅速迭代必然对软件测试提出更高的要求;尤其是移动应用的出现,APP的迭代更新快、而且需要在多款终端进行测试，给测试带来了很大的工作量，而且很多项目需要短时间内完成测试，所以传统的测试很难满足行业客户的发展需求，这无疑给互联网科技公司带来了很大的挑战。

当今互联网时代发展中，企业对软件测试人员的招聘逐渐增多，那么软件测试适合什么样的人干呢？

A、男生；

B、女生；

C、有耐性不足的人，沟通能力不好，抗打击能力不强的，逻辑太混乱，没有思路的人，比较懒的人，学习能力不强而又不积极主动的人；

D、认真，负责，仔细，有恒心，能加班等等...

软件测试我们定义是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness)、完全度(completeness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。

在了解到软件测试的真正定义之后，到底什么人适合做软件测试，软件测试是不是只是女生的专利，软件测试女生的专业发展方向，男生就不适合做软件测试了？

软件测试更适合女生做？

那么从生活中经常会有这样的问题抛出，女生更适合做软件测试，因为原因见下或者更多：

（1）女性做软件测试优势明显

软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例“不公平”的历史，软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。

所以，从一定意义上讲，软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征，在以上特性上，耐性心细、韧性、敏感、安静等特征要求与女性的生理个性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。

（2）企业倾向录用女性测试人才

目前参加软件测试培训的学员中，或工作现场的情况来看，软件行业男性与女性的比例已接近了10比2。这的确是个有趣的现象，据统计，很多测试培训学校的女生出来找工作也不怎么费事，录用了女学员的企业还表示，只要测试技术好，他们更愿意录用女性测试人才。

软件测试是一份要求细致与耐心以及善于表达和沟通的“精细活儿”，软件测试不仅男性可以胜任，女性也是非常符合这一工作要求的。

另外，相对于软件开发来说，做软件测试更适合“女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累”等传统观念。现在我们很多人认为IT行业绝对还是一个对我们的就业有着巨大吸引力的行业，不管什么专业，毕业时大家都希望能进入到这个行业中去。可是这个行业从就业开始就存在着激烈的竞争，如果你没有一技之长，别说在这个行业站住脚，就是想踏进这个行业都不是件容易的事。通过参加一些相关技能的培训，先保证自己能顺利进入到IT这个行业中，再通过不断地学习提升自己，争取更好的发展空间，这也是我选择软件测试职业培训的最核心的原因。

（3）软件测试行业成女性就业首选

日前市场分析指出，性别歧视普遍存在于职场中和很多各种类型的公司，主要原因在于，很多职业存在着较大工作压力与工作强度，加之很多岗位存在临时加班、出差等突发情况，女性职员难以承受，所以很多企业对女性职员往往敬而远之。其次，一些工作对体力要求比较高，男生明显比女生有优势。IT是一个男性主导的行业，女性很难迈进这个圈子。其实，这是一个误区吧。一些软件企业在招聘时并没有这些门槛，尤其是IT行业的‘新贵’软件测试，从职业选择的角度讲，是最没有性别偏好的岗位。因为软测主要负责对软件质量进行度量，对求职者的耐心、细心、质疑、沟通等素质能力的要求较高，而这些要求又恰与女性自身的个性气质相吻合，因此，女性从事软件测试往往具有得天独厚的优势。

“软件企业看中的不是性别而是能力，尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。”测试是软件质量的把关人，是使软件符合客户使用习惯，女性耐心、细心的特点符合测试工作的要求，较好的沟通能力使其更易于和客户协调，从事软件测试具有得天独厚的优势。另外，测试行业重视积累，随着从业经验增长，个人发展也可获得较大的空间，“从测试员到架构师、客户经理，只是经验多少的问题。这个行业是越‘老’越吃香。”

职业寿命与职业生涯发展，特别是与长期发展直接相关，是职场人应该认真考虑的问题。对女性而言，就业有劣势，就要懂得回避。应当充分认识个人优势，做好长期职业规划，选择呈上升趋势、热中有稳的职业，及时培养相应的技能，随着职业发展使自己成为行业专家。如果感到职业寿命受到威胁，就应考虑未来的发展方向，使自己顺利完成转变。

二、男性做软件测试怎样？

作为软件这个这个行业来说如果你想进入这行，你一定要考虑清楚，你不是择业而是定向。软件测试人员一般要细心认真有耐心、有责任心、有团队精神、时时保持怀疑态度、具有一定编程经验、沟通能力、有上进心。

当然，男生也可以做测试，而且也有不少优点，测试的高级人才应该男生居多吧。

软件测试适合男生去学吗？在IT业，竞争异常激烈，人们每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，需要很强的逻辑推理能力，在高强度的工作压力下，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。而软件测试工程师相比之下，工作的压力不是太大，不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以男生当然适合学习。

软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。男生比较稳重，抗压能力也比较强，所以做软件测试当然可以。

三、综合阐述

说女生更容易是指的在人们的观念当中，都是感觉女生更仔细一些，当然在做测试的时候这样发现的问题也会多一些，其实测试一仅仅要细致的人才能做好，要关联很多方面，从个人自身素质方面就要有很强的分析能力，逻辑思维能力，可扩充性的思考能力。

在自动化测试中要有自动化测试脚本的编写能力，在性能测试中要有编写性能测试脚本的能力，语言编程的能力就在测试中越来越扮演着重要的一面。现代的测试男女都一样做，也有很多男生比较仔细的。不管是男女，都要从综合素质考虑这个人是否适合做测试这个职业！

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我是哈尔滨的学生，想学java软件工程师培训
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    我认为哈尔滨工大银河教的不错，java工程师就业很好。。JAVA软件工程师的学习其实主要看的就是师资水平，老师教的认不认真，回答的细不细心。建校9周年，今年的活动有免费培训雪灾区的贫困学生。国家软件人才培养的助学基金，对学费有很大的优惠。详细的你自己去他们的网站咨询一下吧。
 www.milkyway-edu.com.cn/
电话0451-86417604   86214945

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现在有2中认证的方式一种事ACCP也就是北大青鸟的认证！ 还有一种就是svse美国硅谷的认证~

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上边的朋友说的确实很对的,哈工大银河确实很不错的,老师的教学水平和认真态度都是很好的,而且对学生态度很负责的.

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哈工大银河是学习ＪＡＶＡ最好的选择，我的好多朋友都曾在那学习过，都对它有很高的评价．而且找到了相当好的工作．

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2020哈尔滨工业大学计算机与软件工程考研初试科目、参考书目、复习详情汇总
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本文将全方位的对哈工大计算机专业考研进行解析，主要有以下几个板块：学院介绍，专业情况介绍，近年录取情况分析，考研科目介绍，专业课参考书目及备考指导等几大方面。

一、学院介绍

哈尔滨工业大学计算机专业创建于1956年，是中国最早的计算机专业之一。在1985年，发展成为计算机科学与工程系，并建立了计算机科学技术研究所。2000年，计算机科学与技术学院成立；同年，建立了软件学院，后经国家教育部、国家计委批准为国家示范性软件学院。

目前。哈工大计算机科学与技术学院拥有计算机科学与技术国家一级重点学科、7个博士点和7个硕士点、1个博士后科研流动站、一个国家级教学团队、一个国家级科技创新团队、一个国防科工委创新研究团队。

其中，建于1986年的计算机应用技术博士点为国家首批重点学科；建于1981年的计算机系统结构博士点是我国首批博士点，也是国家级重点学科；计算机软件与理论博士点建于1998年；人工智能与信息处理博士点建于2003年；信息安全博士点建于2004年；数字媒体技术与艺术博士点建于2006年。2010年教育部批准软件工程博士点。

学院由计算机科学与工程系、计算机基础系组成。另外，与哈工大威海校区共建哈工大（威海）计算机科学与技术学院、与哈工大深圳研究生院共建哈工大深圳研究生院计算机学科部。

二、初试科目

计算机学硕：

①101思想政治理论

②201英语一

③301数学一

④854 计算机基础（含数据结构、计算机组成原理）

（注：专硕与学硕考试科目一致）

软件工程

①101思想政治理论

②201英语一

③301数学一

④834软件工程基础（含C语言设计程序、软件工程）

（注：专硕与学硕考试科目一致）

三、2019招生计划

2019复试线：360（50/80）

2019各单位招生名额

四、专业课参考书目

854参考书目

1．廖明宏，郭福顺，张岩，李秀坤，数据结构与算法（第4版），高等教育出版社，2007.11

2．严蔚敏，吴伟民，数据结构（C语言版），清华大学出版社，2002.09

3．唐朔飞，计算机组成原理（第2版），高等教育出版社，2010.12出版

4．唐朔飞，计算机组成原理--学习指导与习题解答（第2版），高等教育出版社，2012.7出版2005.9出版

834参考书目

1．苏小红，王宇颖，孙志岗等，C语言程序设计（第3版），高等教育出版社，2015.08

2．苏小红，王甜甜，车万翔，C语言程序设计学习指导（第3版），高等教育出版社，2015.09

3．刘强，孙家广。《软件工程-理论、方法与实践》，高等教育出版社，2006年5月

4．Rogers S. Pressman. Software Engineering: A Practitioner’s Approach (Seventh Edition). (郑人杰等译，《软件工程：实践者的研究方法》，机械工业出版社，2011年8月)

（注：以上为官网2019指定参考书目）

五、2019复试主要内容

1、复试由机试、笔试和面试三部分组成，复试的总成绩为350分，其中机试200分，面试140分，笔试10分。

2、机试内容

（1）C语言程序设计，考查学生编程能力；

（2）数据库系统；

（3）离散数学；

（4）计算机网络；

（5）逻辑思维能力；

主要内容：以上各科（除C语言外），以基本概念、基本原理、基本方法和基本技术等为主。

机试方式：“C语言程序设计”在计算机上直接编程提交，由计算机自动判定成绩；其他各科在计算机上答题并提交，并根据题目类型由计算机或老师判定成绩。

3、面试主要内容

（1）大学阶段学习情况及成绩；

（2）利用所学知识发现、分析和解决问题的能力；

（3）外语听说能力；

（4）创新精神和创新能力；

（5）思想政治素质、道德品质、人文素养等；

（6）本学科以外的学习、科研、社会实践（或实际工作）表现等方面的情况；

（7）身心健康情况、举止、表达和礼仪等。

面试采用流水线形式，分为四部分，每部分独立进行，各部分准备时间5分钟，考核时间5分钟。第一部分沟通能力测试，重点考察考生语言表达能力、职业规划、人文素养等；第二部分科创与实践能力测试，重点考察考生的科技实践与创新能力；第三部分问题求解能力，考察学生综合运用知识解决问题的能力、创新能力；第四部分计算思维能力测试，考察学生分析设计能力、思维反应速度能力。

参加面试时，考生可提供反映自身能力与水平的相关材料，如成绩单、获奖证书及证明等。

3、笔试主要内容

专业英语综合测评

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