什么是奖金计划(Bonus Scheme)？

奖金计划也被称为激励计划，是一种由公司以两种不同方式使用的策略。一种方法侧重于激励工作场所的员工，包括提供有助于将员工流动率保持在最低水平的激励措施。奖金计划的第二种应用主要针对消费者，即通过激励客户购买更...

奖金计划也被称为激励计划，是一种由公司以两种不同方式使用的策略。一种方法侧重于激励工作场所的员工，包括提供有助于将员工流动率保持在最低水平的激励措施。奖金计划的第二种应用主要针对消费者，即通过激励客户购买更多供应商的产品来吸引和留住客户。这两种方法都侧重于为目标受众提供高于或超过标准的产品，从而激励他们继续保持关系

销售人员可以得到奖励，将销售额提高到一定水平，以便有资格获得额外一周的带薪休假时间与员工激励计划相关。奖金计划通常包括创建某种短期或长期的活动，其奖励高于或超过员工享有的工资、工资和标准福利。例如，销售人员可以得到奖励，将销售额提高到一定水平，以便有资格获得额外一周的带薪休假时间，甚至是去一个理想的目的地，提供给不同级别和部门的员工的奖励将与他们的职责相一致，并提供一些能带来令人满意的好处的东西。甚至一些简单的奖金，如在当地餐馆免费用餐或带薪休假，也可以作为其中的一部分动机方法

奖金计划可用于激励销售团队。在营销策略方面，奖金计划通常与加强与消费者的联系有关，以便他们从购买公司提供的商品或服务中获得某种额外的利益，这可能包括与其他公司合作，以提供某种额外的奖励。这意味着生产番茄酱和其他调味品的生产商可以与面包店合作，向顾客提供购买一定数量产品的激励，从而获得一条免费的面包或一包汉堡包。同样的方式，公司可能会提供折扣优惠券或奖励计划，这些优惠券或奖励计划可以在消费者认为有吸引力的商品上兑现，奖金计划的目的是使特定的受惠者受益，并使公司反过来从他们的努力中获得一些回报。当它适用于员工时，公司会从那些更快乐、更富有成效的员工身上获益，这反过来增加了企业的利润率，也有助于鼓励有价值的员工留在雇主。作为一种营销工具，奖金计划可以提高消费者的意识，在供应商和客户之间建立牢固的关系，同时也增加了良好口碑的机会，从而增加了业务量

奖金计划可以让员工更快乐，工作效率更高。