什么是丧假(Bereavement Leave)？
丧假是向最近经历过家庭成员或朋友死亡的人提供的休假。这是一种法律不保证的就业福利。工作场所应提供招聘时提供的福利信息，如果工作场所提供丧假，福利条款将在员工手册中描述。建议员工熟悉雇主提供的福利，以确保他们...
丧假是向最近经历过家庭成员或朋友死亡的人提供的休假。这是一种法律不保证的就业福利。工作场所应提供招聘时提供的福利信息，如果工作场所提供丧假，福利条款将在员工手册中描述。建议员工熟悉雇主提供的福利，以确保他们了解这些福利的工作原理。
丧假是给经历过亲人去世的人的，在一个典型的丧亲假政策中，员工在家庭成员去世后，会有三到五天的带薪假期许多工作场所也允许员工在与员工关系密切但实际上没有亲属关系的人去世后休一天假。丧假政策也允许员工休假或病假，如果他们需要的休假时间超过政策规定的时间
在典型的丧亲假政策中，员工可享受三到五天的带薪假期要明白，由于丧亲在很多情况下是意外发生的，人们不能提前计划好他们的休假一些工作场所允许人们在某人死前休假，如果某人明显病得很重，这就允许人们在死前与所爱的人在一起。在保证的丧亲假之外，雇主可以酌情给予额外的休假，而且通常是不带薪的提供给员工的福利往往取决于他们是否是全职员工。不知道他们是如何分类的员工应该找出他们可以获得的福利。如果是丧假，兼职员工可能得不到足够的时间，也可能不允许带薪休假来丧亲。在申请丧假时，员工应要求获得书面的休假授权。该授权书提供了有关雇主期望的明确信息，这样就不会混淆员工何时会回到工作岗位。此外，如果员工对误工工资或休假时间有争议，员工可以要求主管签署授权书并将其存档，同时保留副本供自己参考。
丧假是给经历过亲人去世的人的，在一个典型的丧亲假政策中，员工在家庭成员去世后，会有三到五天的带薪假期许多工作场所也允许员工在与员工关系密切但实际上没有亲属关系的人去世后休一天假。丧假政策也允许员工休假或病假，如果他们需要的休假时间超过政策规定的时间在典型的丧亲假政策中，员工可享受三到五天的带薪假期要明白，由于丧亲在很多情况下是意外发生的，人们不能提前计划好他们的休假一些工作场所允许人们在某人死前休假，如果某人明显病得很重，这就允许人们在死前与所爱的人在一起。在保证的丧亲假之外，雇主可以酌情给予额外的休假，而且通常是不带薪的提供给员工的福利往往取决于他们是否是全职员工。不知道他们是如何分类的员工应该找出他们可以获得的福利。如果是丧假，兼职员工可能得不到足够的时间，也可能不允许带薪休假来丧亲。在申请丧假时，员工应要求获得书面的休假授权。该授权书提供了有关雇主期望的明确信息，这样就不会混淆员工何时会回到工作岗位。此外，如果员工对误工工资或休假时间有争议，员工可以要求主管签署授权书并将其存档，同时保留副本供自己参考。
- 发表于 2020-08-12 23:58
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