什么是急诊学(Emergenetics)？
紧急事件学是一种用来描述一个人的行为和思维特征的工具。紧急事件分析通常被公司和企业用作招聘工具，用来评估申请人是否适合某一特定类型的工作，或者他们是否适合某个团队。紧急事件学也经常用于教育目的和严重依赖行...
紧急事件学是一种用来描述一个人的行为和思维特征的工具。紧急事件分析通常被公司和企业用作招聘工具，用来评估申请人是否适合某一特定类型的工作，或者他们是否适合某个团队。紧急事件学也经常用于教育目的和严重依赖行为心理学。
急救学背后的理论是，人天生就有行为特征，涌现论背后的理论是人与生俱来的思维和行为特征，然后这些特征和行为就会被改变从本质上说，一个人的基因特征是受环境影响的。几个世纪以来，心理学家和哲学家都确信行为只存在于周围环境中，但是研究表明，一个人的行为是遗传和环境的结合。今天，大多数心理学家都承认遗传和环境，或者说天性和后天因素，共同构成了每个人的行为和认知特征
急诊科可以确定一个人是内向还是外向紧急事件测试是一个自我评价问卷，它可以得出一个人的思维和行为特征的图片。这个测试被分成七个紧急属性：四个思维属性和三个行为属性。每个属性都有一个颜色涌现论的四种思维属性可以分解为：分析性思维被称为蓝色，是我们理性的、实事求是的、怀疑的思维方式；结构思维被称为绿色，是我们务实而谨慎的思维方式；社会思维被称为红色，指的是我们的社会意识以及我们如何与他人互动。概念思维，被称为黄色，是我们的想象力和概念性思维方式。三种行为属性都用紫色表示，即表现力，自信和灵活性。表现力描述了一个人是外向型还是内向型。自信度衡量一个人有多被动或咄咄逼人。灵活性考虑的是一个人的意见和处理他人需求的能力，以及一个人的决断力和对建议的开放程度这些属性中的每一个都可以独立于其他属性进行测量，但是它们可以混合起来以提供一个整体的图像急诊学测验的有效性有待商榷它在心理测量测试人员中最受欢迎，他们被公司花钱雇来作为招聘工具。测试最大的缺陷在于参加测试的人。除非问题100%真实地回答，考试会有缺陷。很多人回答这些问题是为了让自己符合他们认为招聘公司正在寻找的理想。同样，众所周知，不道德的测试人员会让应试者在对结果不满意的情况下重新参加测试。任何类型的心理测量测试中，人的因素都会是一个缺陷，但如果测试是真实的，急诊学可以提供一个相当准确的图像。
急救学背后的理论是，人天生就有行为特征，涌现论背后的理论是人与生俱来的思维和行为特征，然后这些特征和行为就会被改变从本质上说，一个人的基因特征是受环境影响的。几个世纪以来，心理学家和哲学家都确信行为只存在于周围环境中，但是研究表明，一个人的行为是遗传和环境的结合。今天，大多数心理学家都承认遗传和环境，或者说天性和后天因素，共同构成了每个人的行为和认知特征急诊科可以确定一个人是内向还是外向紧急事件测试是一个自我评价问卷，它可以得出一个人的思维和行为特征的图片。这个测试被分成七个紧急属性：四个思维属性和三个行为属性。每个属性都有一个颜色涌现论的四种思维属性可以分解为：分析性思维被称为蓝色，是我们理性的、实事求是的、怀疑的思维方式；结构思维被称为绿色，是我们务实而谨慎的思维方式；社会思维被称为红色，指的是我们的社会意识以及我们如何与他人互动。概念思维，被称为黄色，是我们的想象力和概念性思维方式。三种行为属性都用紫色表示，即表现力，自信和灵活性。表现力描述了一个人是外向型还是内向型。自信度衡量一个人有多被动或咄咄逼人。灵活性考虑的是一个人的意见和处理他人需求的能力，以及一个人的决断力和对建议的开放程度这些属性中的每一个都可以独立于其他属性进行测量，但是它们可以混合起来以提供一个整体的图像急诊学测验的有效性有待商榷它在心理测量测试人员中最受欢迎，他们被公司花钱雇来作为招聘工具。测试最大的缺陷在于参加测试的人。除非问题100%真实地回答，考试会有缺陷。很多人回答这些问题是为了让自己符合他们认为招聘公司正在寻找的理想。同样，众所周知，不道德的测试人员会让应试者在对结果不满意的情况下重新参加测试。任何类型的心理测量测试中，人的因素都会是一个缺陷，但如果测试是真实的，急诊学可以提供一个相当准确的图像。
- 发表于 2020-08-12 12:45
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