区域经理助理是做什么的(What does an Assistant to the Regional Manager do)？

区域经理助理可以执行各种各样的任务，他或她可以包括人力资源工作，如招聘和培训新员工，组织区域经理的时间，文书工作，很多时候，助理是由经理亲自雇佣来帮助完成他或她无法独自完成的任务。其他时候，母公司聘请一名助理来帮助...

区域经理助理可以执行各种各样的任务，他或她可以包括人力资源工作，如招聘和培训新员工，组织区域经理的时间，文书工作，很多时候，助理是由经理亲自雇佣来帮助完成他或她无法独自完成的任务。其他时候，母公司聘请一名助理来帮助管理和运营他们的门店。

区域经理助理负责处理企业的日常运营问题通常，区域经理的助理会做人力资源方面的工作。尤其是在连锁餐厅和商店里，他们可能没有为每个地点设立单独的人力资源部门。这方面的任务包括雇佣新员工，解雇目前没有的员工锻炼身体，培训新员工来完成工作。这个人还可以帮助跟踪表现最好的员工，以及那些没有保持高水平绩效并且需要纠正的员工

区域经理助理可以代表区域经理处理客户投诉。其他助理可以更多地充当个人助理。此类助理可能负责做一些小的，更琐碎的事情，比如喝咖啡或者收邮件可能还需要一些文书工作，如打字、归档和接电话。在某些情况下，为了最大限度地满足经理的需要，助理将兼任管理和个人角色。有时，区域经理的助理同时也是单个门店的分公司经理。此人将负责上述的人力资源职责，以及管理商店的运作，订购新的供应品和归档文件。这个角色的助手可能是在指挥系统中升职的雇员，也可能是作为较低级别经理进入该领域的大学毕业生。在这种情况下，最终晋升为区域或地区经理有可能。为了成为区域经理的助理，必须在公司工作多年或获得学位。在任何情况下，所需的教育程度将根据助理的个人职责而有所不同。要求的范围从基本的计算机技能到四年的商业或管理学位。如果助理没有教育背景从低层员工开始，他或她通常在工作中获得教育经验。为区域经理雇佣助理的公司通常包括加盟店和其他连锁零售商。

助理是通常由经理亲自雇佣。