工作场所安全通常是指在工作中保护员工健康和福利的过程。许多国家都通过了法律,要求企业在工作场所达到一定的基本安全标准,但具体要求因国家和职业而异,这些措施的首要目标是防止工人受伤和死亡。这通常是通过多管齐下...
工作场所安全通常是指在工作中保护员工健康和福利的过程。许多国家都通过了法律,要求企业在工作场所达到一定的基本安全标准,但具体要求因国家和职业而异,这些措施的首要目标是防止工人受伤和死亡。这通常是通过多管齐下的方法实现的,包括培训、实施安全措施和定期检查所有员工都认为,任何与安全相关的问题都能得到公正的倾听,而不必担心受到报复。在美国,1970年通过的《职业安全与健康法》(Occuporative safety and Health Act)是一项重要的法律,是涵盖工作场所安全的主要联邦法律之一。职业安全与健康管理局(简称OSHA)负责监管今天的法律,为雇主和雇员提供指导。在日本,一个类似的组织被称为工业安全与健康协会(JISHA),有助于规范旨在减少工作场所事故的计划。

使用适当的危险设备对维护工作场所安全非常重要工作场所安全计划涵盖的员工通常因具体职业而异例如,在美国,职业安全与健康管理局的要求通常包括在大多数私营公司工作的人,以及一些政府雇员,如邮政人员。其他类型的工人,如军人、国家雇员和矿工,通常受其他联邦或州工作场所安全法律的保护。为自己工作的人通常不受任何正式工作场所安全法律的保护,通常只负责健康和安全。

工人安全计划是许多行业强制性培训的一部分。许多旨在确保工作场所安全的计划涉及许多组成部分。在许多情况下,此类计划的首要关键之一是确定特定工作场所或从事某项工作时存在哪些危险。一旦识别出这些危险,通常可采取措施避免潜在事故。例如,如果某项工作需要使用危险化学品,则应采取措施,如让员工穿上防护服和护目镜,可能需要安装紧急清洗站并将其他急救用品放在附近。

即使有适当的工作场所安全,工作场所仍可能发生事故和伤害一旦识别出危害并确定了减轻危害的解决方案,员工通常会接受某种类型的工作场所安全培训。这可能包括如何使用安全设备和如何报告发生的任何事故的说明。还可能包括如何进行安全检查的说明,这是大多数安全计划的另一个要素。由员工个人或更正式的检查小组定期检查工作环境,通常有助于显示安全措施是否有效,并确定可能需要进行的任何其他更改除了自我检查外,许多涉及工作场所安全的法律允许,甚至要求管理机构进行官方检查,联邦安全委员会通常被授权对工作场所进行评估,以确保适当的安全设备和程序到位并得到正确使用。如果发现违规行为,公司可能会被罚款,并被要求采取某些措施来遵守法律。此类检查可作为日常评估的一部分进行,或者他们可能会被关心工作环境中的安全标准的员工所要求。一些人认为,工作场所安全计划的成本是企业的负担。降低工资损失和残疾的总体利益然而,索赔往往超过了最初的投资。此外,多年来,研究普遍表明,有效的安全计划确实能显著减少每年工作场所的伤亡人数

矿工等危险职业受联邦或州工作场所安全法的保护。